أثر التدريب الإداري في علاج مشكلات الحوافز السلبية لدى مديري بعض الأجهزة الحكومية المصرية
Author
Source
المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية
Issue
Vol. 32, Issue 1 (31 Mar. 2018), pp.559-621, 63 p.
Publisher
Helwan University Faculty of Commerce and Business Administration
Publication Date
2018-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
63
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تثير الحوافز السلبية مشاكل متعددة في المنظمات الحكومية كما تؤدي إلى انتشار نزاعات و صراعات العمل أمثال هذه الحوافز سيطرة اسلوب العقاب و تخفيض الحوافز و بطء الترقيات وقلة الرعاية الاجتماعية و ضعف اتجاهات تفويض السلطة و التمكين.
و يعمل التدريب على علاج مشكلات الحوافز السلبية حيث يؤهل المديرين على الايمان بالحوافز الايجابية و ضرورتها لتحسين دافعية العاملين و العمل على زيادة انتاجيتهم و رفع روحهم المعنوية.
فالحافز السلبى لا يحفز الفرد على العمل انما هو يحذر و لا يدفع للتعاون و لا يعلم الاداء وانما يعلم كيف يتجنب العقاب وكيف يتحاشى الفرد المواقف التى توقع في العقاب دون الامتناع عن العملكما أن الحوافز السلبية تذكر العاملين بأنهم يعاقبون على الاداء الضعيف لنحفظ الادارة بذلك هيبتها و تضمن جدية العاملين.
الحافز يعتبر قيد خارجى يحفز الفرد سلوك معين بينما الدافع يوجه السلوك.
American Psychological Association (APA)
جاد، سحر محمد أنور صالح. 2018. أثر التدريب الإداري في علاج مشكلات الحوافز السلبية لدى مديري بعض الأجهزة الحكومية المصرية. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 559-621.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092559
Modern Language Association (MLA)
جاد، سحر محمد أنور صالح. أثر التدريب الإداري في علاج مشكلات الحوافز السلبية لدى مديري بعض الأجهزة الحكومية المصرية. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية مج. 32، ع. 1 (2018)، ص ص. 559-621.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092559
American Medical Association (AMA)
جاد، سحر محمد أنور صالح. أثر التدريب الإداري في علاج مشكلات الحوافز السلبية لدى مديري بعض الأجهزة الحكومية المصرية. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية. 2018. مج. 32، ع. 1، ص ص. 559-621.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092559
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1092559
