الثقة التنظيمية و الانغماس الوظيفي : دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
Other Title(s)
Organizational trust and job involvement : a field study at Beni Sueif University
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 30 (31 Jan. 2017), pp.785-839, 55 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Art
Publication Date
2017-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
55
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الراهن إلى الوقوف على درجة الثقة التنظيمية بأبعادها المختلفة ( الثقة في الرئيس المباشر الثقة في زملاء العمل الثقة في الإدارة العليا ) لدى أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم بجامعة بني سويف.
و كذلك الوقوف على درجة الانغماس الوظيفي لديهم كما يهدف البحث إلى إبراز تأثير المتغيرات الشخصية والوظيفية على درجة الثقة التنظيمية و الانغماس الوظيفي.
و أخيرا يهدف البحث إلى الكشف عن العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها المختلفة من جهة و الانغماس الوظيفي من جهة أخرى.
American Psychological Association (APA)
عبد الله، محمد حمزة أمين. 2017. الثقة التنظيمية و الانغماس الوظيفي : دراسة ميدانية بجامعة بني سويف. مجلة كلية الآداب،مج. 2017، ع. 30، ص ص. 785-839.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092843
Modern Language Association (MLA)
عبد الله، محمد حمزة أمين. الثقة التنظيمية و الانغماس الوظيفي : دراسة ميدانية بجامعة بني سويف. مجلة كلية الآداب ع. 30 (2017)، ص ص. 785-839.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092843
American Medical Association (AMA)
عبد الله، محمد حمزة أمين. الثقة التنظيمية و الانغماس الوظيفي : دراسة ميدانية بجامعة بني سويف. مجلة كلية الآداب. 2017. مج. 2017، ع. 30، ص ص. 785-839.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092843
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1092843
