طرق إثبات الأجر طبقا لقانون العمل الجزائري

Abstract AR

نصت القوانين العمالية الحديثة على أن الأجر يعتبر منأهمحقوق العامل إذ لا ينعقد عقد العمل إلا بوجود مقابل العمل إذ يعتبر العمل و الأجر و جهيين لعملة واحدة و لهذا يعتبر الأجر من أهم إلتزامات رب العمل و لا تبرأ ذمة هذا الأخير من إلتزامه بالوفاء بالأجر إلا إذا كان يملك ما يؤكد إستلام العامل لأجره فيمكن إثبات الأجر بالإعتماد على أدوات الإثبات المنصوص عليها في القواعد العامة و التي تطبق على كل التصرفات القانونية