تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية : دراسة مقارنة

Other Title(s)

Foster a culture of entrepreneurship in Egyptian higher education institutions

Time cited in Arcif : 
3

Joint Authors

محمد عبد الحميد بلال
عبد الرحيم، حنان محمود محمد

Source

المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج

Issue

Vol. 2020, Issue 78 (31 Oct. 2020), pp.247-341, 95 p.

Publisher

Sohag University Faculty of Education

Publication Date

2020-10-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

95

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

Abstract AR

أدركت الحكومات في جميع أنحاء العالم أهمية التعليم الريادي و على جميع المستويات ظهرت حملة لتعزيز المشروعات من خلال تدريس ريادة الأعمال.

صارت النظم الإيكولوجية الريادية مجالا بحثيا نشطا و حظيت باهتمام متزايد و مناقشات سياسية معاصرة حول العالم و برغم هذه الواجهة الواضحة بين الثقافة و ريادة الأعمال إلا أن الجهود البحثية الموجهة نحوهما محدودة لذا فنحن بحاجة إلى تقديم تفسيرات أعمق لبحوث ثقافة ريادة الأعمال وهناك عديد من الدعواتفي هذا الصدد وربما الأكثر إلحاحا البحث في تحديد مدى التوجه الثقافي لأصحاب المشروعات الفردية و ميلهم نحو ريادة الأعمال.

و تبحث الدراسة الحالية كيفية تعزيز ثقافة ريادة الأعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية حيث تعد لبنة في الأدبيات حول النظم الإيكولوجية لريادة الأعمال خاصة المتعلقة بالثقافة الريادية كما تهدف إلى تعرف النهوج التعليمية في ريادة الأعمال و تطويرها و التي يمكن أن توفر هياكل تحليلية لتحسين دور ريادة الأعمال في التعليم العالي وكيفية الإفادة منها في التعليم العالي المصري مستعينة في ذلك بتصميم إطار مقترح للعناصر الرئيسة في ثقافة ريادة الأعمال و سلطت الدراسة الضوء على أبرز الممارسات الحالية في تعزيز ثقافة ريادة الأعمال من خلال دراسة الجهود المبذولة لنشر ثقافة ريادة الأعمال في حالتي الدراسة الأكاديمية العربية للعلوم و النقل و التكنولوجيا و جامعة الإسكندرية.

استخدمت الدراسة إطارا منهجيا مقارنا مقترحا مكونا من الدمج بين أبعاد الطريقة المقارنةComparative Education والمتمثلة في: (الوصفالتحليل الثقافيوالمقارنة التفسيريةوالتنبؤ) و بنود تقييم النظم البيئية لريادة الأعمال في الجامعات [1] (U-BEEs) وبصفة خاصة على إحدى جوانبه و المتعلق بالثقافة الريادية.

يتم تطبيق عناصر (U-BEE) لتجسيد أوجه التشابه و الاختلاف في العملية التي تتطور بها تعليم ريادة الأعمال في حالتي الدراسة (مركزي ريادة الأعمال لجامعة الاسكندريةوللأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا و النقل البحري).

Abstract EN

Governments around the world have recognized the importance of entrepreneurship education; and at all levels a campaign has emerged to promote projects through entrepreneurship education.

Entrepreneurial ecosystems have become an active area of research, and have received increasing attention and contemporary political discussions around the world.

Despite this clear interface between culture and entrepreneurship, the research efforts directed towards them are limited, so we need to provide deeper interpretations of entrepreneurial culture research, and there are many calls In this regard, perhaps the most urgent research is to determine the extent of the cultural orientation of individual entrepreneurs, and their tendency towards entrepreneurship.

The current study examines how to foster a culture of entrepreneurship in Egyptian higher education institutions, as it is a building block in the literature on the ecosystems of entrepreneurship, especially related to entrepreneurial culture, as it aims to identify and develop educational approaches to entrepreneurship, which can provide analytical structures to improve the role of Entrepreneurship in higher education, and how to benefit from it in the Egyptian higher education, with the help of designing a proposed framework for the main elements in the culture of entrepreneurship.

The study highlighted the most prominent current practices in promoting the culture of entrepreneurship; by studying the efforts made To spread the culture of entrepreneurship in the two study cases: the Arab Academy for Science, Transport and Technology, and the University of Alexandria.

The study relied on the use of a comparative methodological framework consisting of combining the comparative education research method and proceeds in four steps (i.

e.

description, interpretation, juxtaposition, and comparison).

and assessment items for university-based entrepreneurship ecosystems (U-BEEs), Especially on one of its aspects related to entrepreneurial culture.

The U-BEE items are applied to exemplify the similarities and differences of the process by which entrepreneurship education developed in two institutions in the two study cases; (the two centers of entrepreneurship for the University of Alexandria, and the Arab Academy for Science, Technology and Maritime Transport).

 

American Psychological Association (APA)

محمد عبد الحميد بلال وعبد الرحيم، حنان محمود محمد. 2020. تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية : دراسة مقارنة. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج،مج. 2020، ع. 78، ص ص. 247-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1098666

Modern Language Association (MLA)

محمد عبد الحميد بلال وعبد الرحيم، حنان محمود محمد. تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية : دراسة مقارنة. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج ع. 78 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 247-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1098666

American Medical Association (AMA)

محمد عبد الحميد بلال وعبد الرحيم، حنان محمود محمد. تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية : دراسة مقارنة. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج. 2020. مج. 2020، ع. 78، ص ص. 247-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1098666

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1098666