الاحتراق المهني و علاقته بالتوافق النفسي و الاجتماعى لدى الأطباء و الممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية و الخاصة
Other Title(s)
Occupational burn-out and its relation to psychological and social adjustment for physicians and nurses working in governmental and private hospitals
Joint Authors
عامر، جمال شفيق أحمد
أحمد عصمت السيد
منى محمد كمال الدين
محمد محمود أحمد
Source
Issue
Vol. 38, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.283-315, 33 p.
Publisher
Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
33
Main Subjects
Earth Sciences, Water and Environment
Topics
- Researchers
- Industrial psychology
- Right to work
- Social adaptation
- Medical care
- Work environment
- Psychological aspects
- Natural environment
- Adaptation
- Private Hospitals
- Quality of services
- Public hospitals
Abstract AR
يهدف البحث الراهن إلى الكشف عن العلاقة بين الاحتراق المهني و علاقته بالتوافق النفسي و الاجتماعي بكلا من المستشفيات الحكومية و الخاصة لدى مجموعة من الأطباء و الممرضين و التحقق من وجود فروق بين مستويات الاحتراق المهني لديهم في المستشفيات الحكومية و الخاصة إلى جانب الوقوف على أهم الخصائص التي تتصف بها كلا من بيئة المستشفيات الحكومية و الخاصة معرفة الأسباب المؤدية لبعض السلوكيات السلبية في بعض المستشفيات كالإهمال و اللامبالاة و التكاسل الصادرة من الأطباء و الممرضين أو نتيجة لنقص الإمكانيات و تزايد شكاوى المواطنين و تذمرهم من الوضع حيث تكونت العينة الأولى: من (289) من الأطباء )العاملين بالمستشفيات) و انقسمت (162)ممن يعملون بالمستشفيات الحكومية(127) ممن يعملون بالمستشفيات الخاصة حيث شملت (168) من الذكور (121) من الإناث العينة الثانية: تكونت من (317) من الممرضين) العاملين بالمستشفيات) و انقسمت (214) ممن يعملون بالمستشفات الحكومية (103) ممن يعملون بالمستشفيات الخاصة حيث شملت (69) من الذكور (248) من الإناث و استخدم الباحثون المنهج الوصفي المقارن وفي الدراسة الحالية تم استخدام هذا المنهج و بالاعتماد على مقياس الاحتراق المهني للأطباء و آخر للممرضين بالإضافة إلى استخدام مقياس التوافق النفسي و الاجتماعي و مقياس بيئة العمل باعتبارها وسائل تخدم هدف البحث و لقد توصل البحث إلى بعض النتائج من أهمها وجود علاقة ارتباطيه دالة بين الاحتراق المهني والتوافق النفسي و الإجتماعى لدى كلا من الأطباء و الممرضين إلى جانب أن ظروف بيئة العمل في المستشفيات تلعب دورا هاما في زيادة مستوى الاحتراق المهني لدى أفراد العينة كما أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها أهمية ضرورة وضع خطة إستراتيجية تشمل تحسين جودة الخدمات الطبية عامة من خلال توافر الإمكانيات المادية و البشرية المناسبة للعمل و رفع مستوى دخل العاملين بها تكثيف الإشراف و المتابعة للقطاع الطبي ضرورة التعامل مع ظاهرة الاحتراق المهني بصورة جدية و علمية ذلك بهدف الحد أو التخفيف من أثارها السلبية على أداء الأطباء و الممرضين و غيره.
Abstract EN
This research aims to reveal the relationship between combustion and professional both government and private hospitals with a group of doctors, nurses and verify the existence of differences between the combustion professional levels they have in government and private hospitals, as well as stand on the most important features that characterize both the government and private hospitals environment, where they formed (sample doctors) from (162) doctors in some government hospitals, the number (127) of physicians in some private hospitals, (sample nurses) consisted of (214) in some government hospitals, the number (103) some Almstchwiat own, the researcher used the descriptive and comparative depending on combustion vocational scale for doctors and other nurses, as well as the use of ergonomics measure as a means of serving the goal of research, I have found research to some of the results of the most important of the existence of correlation function relationship between combustion and professional compatibility and psychosocial among both physicians and nurses, as well as the physical environment conditions in hospitals play a role a significant increase in the level of the combustion professional respondents, the study also recommended a set of recommendations, the most important of the importance of the need to develop a strategy that includes improving the quality of medical services through the public availability of the right to work and raise the income of employees and the level of other material resources plan
American Psychological Association (APA)
عامر، جمال شفيق أحمد وأحمد عصمت السيد ومنى محمد كمال الدين ومحمد محمود أحمد. 2017. الاحتراق المهني و علاقته بالتوافق النفسي و الاجتماعى لدى الأطباء و الممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية و الخاصة. مجلة العلوم البيئية،مج. 38، ع. 1، ص ص. 283-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114913
Modern Language Association (MLA)
عامر، جمال شفيق أحمد....[و آخرون]. الاحتراق المهني و علاقته بالتوافق النفسي و الاجتماعى لدى الأطباء و الممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية و الخاصة. مجلة العلوم البيئية مج. 38، ع. 1 (حزيران 2017)، ص ص. 283-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114913
American Medical Association (AMA)
عامر، جمال شفيق أحمد وأحمد عصمت السيد ومنى محمد كمال الدين ومحمد محمود أحمد. الاحتراق المهني و علاقته بالتوافق النفسي و الاجتماعى لدى الأطباء و الممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية و الخاصة. مجلة العلوم البيئية. 2017. مج. 38، ع. 1، ص ص. 283-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114913
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1114913
