أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
Ethics of care among heads of academic departments at Menoufia University : a field study
Source
مجلة كلية التربية في العلوم التربوية
Issue
Vol. 2018, Issue 42، ج. 1 (31 Jan. 2018), pp.15-195, 181 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Education
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
181
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة الحالية التعرف على مدى توافر أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية تجاه الهيئة المعاونة بهذه الأقسام و العوامل المسئولة عن ضعف توافرها لديهم بغية تقديم تصور بإجراءات تطبيقية يمكن أن تساعد في الارتقاء بواقع قيام رؤساء الأقسام الأكاديمية برعاية أبنائهم من الهيئة المعاونة لديهم مما يساعد في تطوير و تحسين الأداء و تنمية الهيئة المعاونة مهنيا و شخصيا و سلوكيا و بحثيا.
استعانت الدراسة بإجراءات المنهج الوصفي – نظرا لمناسبته لطبيعتها-مطبقة الاستبيان و المقابلات الشخصية المفتوحة و الملاحظة لسلوك رؤساء الأقسام تجاه الهيئة المعاونة فيما يتعلق بأخلاق الرعاية لديهم.
حيث طبقت أداة الدراسة (الاستبانة) على عينة ممثلة للهيئة المعاونة بكليات جامعة المنوفية للتعرف على مدى توافر أخلاق الرعاية لرؤساء أقسامهم بلغت (300) عضو هيئة معاونة من المجتمع الأصلي البالغ(1492) عضوا في ضوء مستوى دلالة (5.
، ) وتم اختيارها بطريقة عشوائية منتظمة.
وتم تطبيق استبانة أخرى على جميع رؤساء الأقسام بجامعة المنوفية باعتبارهم مجتمعا للدراسة الميدانية في أحد أبعادها و البالغ (111) رئيسا للتعرف على عوامل /أسباب ضعف توافر أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام بجامعة المنوفية.
وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج ميدانية و كشفت عن وجود تدني في درجة توافر أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية تجاه الهيئة المعاونة بأقسامهم كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (5.
، ) في تقديرات الهيئة المعاونة لتوافر أخلاق الرعاية لدى رؤساء أقسامهم فيما يتعلق بالنوع لصالح الإناث وفيما يتعلق بالرتبة الأكاديمية لصالح المعيد وفيما يتعلق بنوع الكلية لصالح الكليات العملية.
كما أسفرت الدراسة عن وجود عوامل كثيرة تلعب دورا كبيرا في تدني توافر أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية تجاه الهيئة المعاونة بأقسامهم و منها عوامل تتعلق (بخطأ الاعتقاد) حيث جاءت في المركز الأول في درجة تأثيرها تلتها عوامل تتعلق (بجانب الاستعداد و التدريب) تلتها عوامل تتعلق (بالأعباء و الضغوط الإدارية) تلتها عوامل (تتعلق بالدعم المؤسسي) تلتها عوامل تتعلق (بالجانب الشخصي) و أخيرا جاءت عوامل تتعلق (بالهيئة المعاونة أنفسهم) في المركز الأخير في درجة التأثير.
و قدمت الدراسة عدة توصيات إجرائية لتنمية أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام بجامعة المنوفية تجاه الهيئة المعاونة بأقسامهم و أخرى تتعلق بالتغلب على عوامل ضعف توافرها لديهم.
كما تم تقديم تصور بإجراء دراسات مستقبلية وفقا لما توصلت إليه الدراسة من نتائج.
American Psychological Association (APA)
بدوي، محمود فوزي أحمد. 2018. أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية : دراسة ميدانية. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية ،مج. 2018، ع. 42، ج. 1، ص ص. 15-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1141034
Modern Language Association (MLA)
بدوي، محمود فوزي أحمد. أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية : دراسة ميدانية. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية ع. 42، ج. 1 (2018)، ص ص. 15-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1141034
American Medical Association (AMA)
بدوي، محمود فوزي أحمد. أخلاق الرعاية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية : دراسة ميدانية. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية . 2018. مج. 2018، ع. 42، ج. 1، ص ص. 15-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1141034
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1141034
