نظام يوفر مزايا تأمينية تكميلية في صورة مكافأة للعاملين المدنيين بالجهاز الإداري للدولة في مصر

Abstract AR

نظرا لقصور نظام التأمينات الإجتماعية الحالى و تعرضه للعديد من المشاكل و خاصة في جانب المزايا التأمينية التى يوفرها، فقد أصبحت الحاجة ملحة إلى إنشاء نظام تأمين تكميلى بجانب النظام الحالى لكى يوفر مزايا تأمينية إضافية للمزايا التأمينية الحالية وذلك حتى يتناسب ما يحصل عليه أصحاب المعاشات و المستحقين عنهم من معاشات و تعويضات مع مستوى معيشتهم قبل تحقق أخطار (الشيخوخة أوالعجز أوالوفاة)، وفي هذا البحث إقترح الباحث إنشاء نظام مكافأة تكميلى يوفر مزايا في صورة مبلغ من دفعة واحدة بواقع شهرين مكافأة عن كل سنة تالية، إعتبارا من 30/6 لعام 2017/2018 وذلك لحالات الشيخوخة أوالعجز أوالوفاة، و بحد أدنى 10 سنوات (20 شهر) في حالتى الوفاة و العجز الكامل المستديم فقط، وقد تم في هذا البحث دراسة الفروض الإكتوارية اللازمة لحساب القيم الحالية للمزايا و الإشتراكات المستقبلية للنظام المقترح، و دراسة الدوال المالية الإكتوارية اللازمة لحساب المزايا التأمينية للنظام المقترح، و دراسة الأسس العلمية لإنشاء جداول الدوال المالية الإكتوارية اللازمة لتقدير المزايا و الإشتراكات المستقبلية للنظام المقترح، و أخيرا تم تقدير القيم الحالية للمزايا و الإشتراكات المستقبلية للنظام المقترح.