أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
Author
Source
مجلة الدراسات المالية و التجارية
Issue
Vol. 27, Issue 1 (30 Apr. 2017), pp.83-115, 33 p.
Publisher
Beni Suef University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
33
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
American Psychological Association (APA)
الوكيل، إيمان محمد أحمد. 2017. أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 27، ع. 1، ص ص. 83-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142279
Modern Language Association (MLA)
الوكيل، إيمان محمد أحمد. أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 27، ع. 1 (2017)، ص ص. 83-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142279
American Medical Association (AMA)
الوكيل، إيمان محمد أحمد. أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2017. مج. 27، ع. 1، ص ص. 83-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142279
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1142279
