الإشراف المسئ كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
Abusive Supervision as a moderator in the relationship between organization based self-esteem and organizational citizenship behavior : a field study
Joint Authors
حسانين، أسامة أحمد
ممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد
Source
مجلة الدراسات المالية و التجارية
Issue
Vol. 28, Issue 3 (31 Oct. 2018), pp.1-50, 50 p.
Publisher
Beni Suef University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
50
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية و اختبار الدور المعدل للإشراف المسيء في هذه العلاقة.
وقد أجريت الدراسة علي بعض المنظمات متباينة النشاط في محافظة سوهاج بإستخدام عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة وقد تم اختبار الفروض باستخدام تحليل الإنحدار البسيط و تحليل الإنحدار الهرمي ذو المتغيرات المعدلة و التحليل الفرعي للمجموعات.
وتوصلت الدراسة إلي العديد من النتائج من أهمها: وجود علاقة ترابط جوهرية موجبة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية وأن الإشراف المسيء لعب دورا معدلا في هذه العلاقة.
هذا وقد تم مناقشة و تفسير هذه النتائج و استخلاص دلالاتها و مضامينها علي الصعيدين النظري و التطبيقي و كذلك تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.
American Psychological Association (APA)
حسانين، أسامة أحمد وممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد. 2018. الإشراف المسئ كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 28، ع. 3، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142311
Modern Language Association (MLA)
حسانين، أسامة أحمد وممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد. الإشراف المسئ كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 28، ع. 3 (2018)، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142311
American Medical Association (AMA)
حسانين، أسامة أحمد وممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد. الإشراف المسئ كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2018. مج. 28، ع. 3، ص ص. 1-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142311
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1142311
