دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية
Joint Authors
علي، أحمد حسن مصطفى
السيد، أمل عبد الرحمن
Source
مجلة الدراسات المالية و التجارية
Issue
Vol. 28, Issue 1 (30 Apr. 2018), pp.243-269, 27 p.
Publisher
Beni Suef University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
27
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
خلال العقد الماضى تبرزالبراعة التنظيمية كواحدة من ضمن الموضوعات البحثية الهامة في العلوم الإدارية وذلك لفحص كيف يمكن للمنظمات أن تبقى ناجحة طوال الوقت.
هذا البحث يستهدف استعراض نظرى للعلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية.
حيث يتبين وجود ارتباط بين التطبيق الفعال لنظم العمل عالية الأداء و قدرة المنظمات على متابعة الاستكشاف و الاستغلال معا في نفس الوقت بما يعنى تحقيق البراعة التنظيمية.
American Psychological Association (APA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. 2018. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 28، ع. 1، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142631
Modern Language Association (MLA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 28، ع. 1 (2018)، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142631
American Medical Association (AMA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2018. مج. 28، ع. 1، ص ص. 243-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142631
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1142631
