التحقيق الإداري في المجال التأديبي للموظف العام في التشريع الجزائري

Other Title(s)

Administrative disciplinary investigation in the field of public employees in the Algerian legislation

Joint Authors

براهيمي، سميحة
الزين، عزري

Source

مجلة الاجتهاد القضائي

Issue

Vol. 13, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.983-1002, 20 p.

Publisher

Mohamed Khider University of Biskra Faculty of Law and Political Sciences Laboratory of Impact of the Jurisprudence on the Movement of Legislation

Publication Date

2021-03-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

20

Main Subjects

Business Administration
Law

Topics

Abstract AR

من بين الضمانات الإجرائية التي قررها المشرع في نطاق المساءلة التأديبية بعض الضمانات التي تسبق التحقيق الإداري فهناك إجراءات تسبق الإحالة إلى التحقيق كضرورة الحصول على موافقة جهات معينة قبل البدء في التحقيق و ضرورة استدعاء الموظف للتحقيق معه و من جانب آخر فقد حدد المشرع السلطة المكلفة بالإحالة إلى التحقيق فالقاعدة العامة في مجال التأديب أن سلطة الإحالة إلى التحقيق معقودة لسلطة التأديب أو اللجنة الرئاسية التي لها حق الرقابة و الإشراف على الموظف و هذا بناء على قواعد موضوعية و إجرائية تكون بمثابة ضمانات للموظف العام.

كما تختلف التشريعات فيما بينها في تحديد الجهة المختصة بمباشرة التحقيق إذ لا يجوز الجمع بين الاتهام و التحقيق لأن هذا الوضع ينجم عنه المساس بضمانات الموظف العام في مواجهة السلطة التأديبية و لقد منح المشرع الجزائري للهيئة المستخدمة أو لممثلها المرخص له قانونا حق توجيه الاتهام و التحقيق في شأن التهم المنسوبة إلى الموظف العام

Abstract FRE

Parmi les garanties procédurales établies par le législateur dans le domaine de la responsabilité disciplinaire une certaine assurance qui précède l'enquête administrative, il existe des procédures menant à la saisine de l'enquête comme une nécessité d'obtenir l'approbation de certaines parties avant le début de l'enquête, et la nécessité d'appeler l'employé pour interrogatoire, et d'autre part a identifié l'autorité de législateur charge en référence à l'enquête, la règle générale dans le domaine de la discipline que l'autorité de renvoi d'enquêter épinglé à l'autorité de la discipline ou de la Commission présidentielle, qui a le droit de contrôler et de superviser l'employé, et ceci est basé sur les règles de fond et des garanties procédurales servir en tant que fonctionnaire.

La législation d'entre eux diffèrent également dans la détermination de l'autorité compétente pour ouvrir une enquête, il est permis de combiner l'accusation et l'enquête, parce que cette situation est causant un préjudice garantit fonctionnaire face à l'autorité disciplinaire, et a donné le législateur algérien de l'organisme utilisé ou autorisé son représentant à la loi droit de facturer et l'enquête sur les accusations portées contre un agent public.

American Psychological Association (APA)

الزين، عزري وبراهيمي، سميحة. 2021. التحقيق الإداري في المجال التأديبي للموظف العام في التشريع الجزائري. مجلة الاجتهاد القضائي،مج. 13، ع. 1، ص ص. 983-1002.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1200034

Modern Language Association (MLA)

الزين، عزري وبراهيمي، سميحة. التحقيق الإداري في المجال التأديبي للموظف العام في التشريع الجزائري. مجلة الاجتهاد القضائي مج. 13، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 983-1002.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1200034

American Medical Association (AMA)

الزين، عزري وبراهيمي، سميحة. التحقيق الإداري في المجال التأديبي للموظف العام في التشريع الجزائري. مجلة الاجتهاد القضائي. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 983-1002.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1200034

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 1000-1002

Record ID

BIM-1200034