مدى فاعلية التظلم الإداري في حل المنازعات الإدارية

Other Title(s)

The effectiveness of administrative grievance in resolving administrative disputes

Joint Authors

العبادي، عكاب أحمد محمد
الزيدي، أريج طالب كاظم

Source

مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية

Issue

Vol. 8, Issue 3 (30 Sep. 2018), pp.192-212, 21 p.

Publisher

University of Anbar College of Law and Political Science

Publication Date

2018-09-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

21

Main Subjects

Law

Topics

Abstract AR

يتبوأ القضاء المكانة البارزة و المرموقة من بين سلطات الدولة لما يقوم به من دور مهم لإقامة العدالة و تطبيق نصوص القانون فهو بحق الملاذ الآمن الذي لا يستغنى عنه لكفالة حقوق الأفراد وحرياتهم وفي سبيل تحقيق العدالة و تطبيق نصوص القانون كان لابد من نشوء منازعات و من شأن تلك المنازعات ارهاق كاهل القضاء ناهيك عن الأموال و الجهود التي تنفق و تبذل في سبيل فض تلك المنازعات فضلا عن إن البعض من تلك المنازعات لا ترتقي إلى مصاف المنازعات الكبيرة و من ثم ممكن حلها بوسائل أخرى غير القضاء.

من هنا كانت نقطة الانطلاق للبحث في الوسائل البديلة عن القضاء لفض المنازعات وقد ارتئينا أن تكون تلك الوسيلة هي (التظلم الإداري) و الذي يعد وسيلة مهمة و فعالة لفض المنازعات التي تصادف الإدارة و الغرض من التظلم هو تقليل المنازعات المرفوعة ضد الإدارة أمام القضاء وحلها بطريقة و دية.

و يمكن القول إن مؤدى التظلم الإداري هو عدم رضا صاحب الشأن بالقرار الصادر عن الإدارة فيدفعه ذلك إلى تقديم طلب إلى الجهة الإدارية التي أصدرت القرار مطالبا بموجبه إعادة النظر في قرارها كون الإدارة عندما تمارس عملها و نشاطها فإنها في سبيل ذلك تتخذ جملة من القرارات البعض منها قد يمس من قريب أو بعيد حقوق الأفراد أو يخالف مبدأ المشروعية و علاجا لهذا الأمر أوجد المشرع للمتضرر مسلك الزمه بادئ ذي بدء قبل اللجوء إلى القضاء و هو التظلم الإداري الذي بموجبه يطلب المتضرر من الجهة التي أصدرت القرار أن تعدل عنه فان هي ابت ذلك عندها يطرق المتضرر باب القضاء من خلال الطعن بذلك القرار أمام الجهات القضائية و يتنوع التظلم إلى أنواع فما المقصود بالتظلم الإداري و ما هي انواعه وهل من الممكن ان يكون التظلم وسيلة لحل المنازعات و ما هو اثر التظلم الإداري كل تلك التساؤلات سنحاول الإجابة عنها من خلال بحثنا

Abstract EN

The judiciary has high position among the state authorities, because it has important role for the administration of justice and the application of the law.

The judiciary considers sanctuary, which is indispensable to ensure the rights and freedoms of individuals.

In order to achieve justice and applicating of the law, disputes should be raised.

These disputes lead to make judges afford more stress and spending a lot of money and efforts in order to resolve such disputes.

As well, some of those disputes do not rise to the ranks of the big issues, and they could be solved by other means other than the judiciary.

The main point of this research is clarifying alternative methods for the judiciary to dispute resolution.

According to this research (Administrative Appeal) is an important means to resolve disputes, which facing the administrative section.

The purpose of the administrative appeal is to reduce filed disputes versus the administrative section in court and resolve them by a friendly method.

In general, the administrative appeal requested by a person who does not accept the boss's decision.

The claimant should apply to hisher boss to review the administration decision.

Because when the management is practicing its work and activity, it may take a series decision and some of these decisions may affect directly or indirectly the rights of individuals or violates the principle of legality.

The legislator fended a solution for this issue which is if the boss's decision affects the employee's rights, the employee should apply objection to hisher boss before heshe go to the court.

The employee should ask hisher boss to cancel the administrative decision that heshe believe it was injustice.

If the boss did not cancel the administrative decision, the employee can make objection on that decision before the court.

This research will explain several issues such as the meaning of administrative objection, types of administrative objections, the objection can be used as a mean to resolve the disputes, and the effect of administrative The judiciary has high position among the state authorities, because it has important role for the administration of justice and the application of the law.

The judiciary considers sanctuary, which is indispensable to ensure the rights and freedoms of individuals.

In order to achieve justice and applicating of the law, disputes should be raised.

These disputes lead to make judges afford more stress and spending a lot of money and efforts in order to resolve such disputes.

As well, some of those disputes do not rise to the ranks of the big issues, and they could be solved by other means other than the judiciary.

The main point of this research is clarifying alternative methods for the judiciary to dispute resolution.

According to this research (Administrative Appeal) is an important means to resolve disputes, which facing the administrative section.

The purpose of the administrative appeal is to reduce filed disputes versus the administrative section in court and resolve them by a friendly method.

In general, the administrative appeal requested by a person who does not accept the boss's decision.

The claimant should apply to hisher boss to review the administration decision.

Because when the management is practicing its work and activity, it may take a series decision and some of these decisions may affect directly or indirectly the rights of individuals or violates the principle of legality.

The legislator fended a solution for this issue which is if the boss's decision affects the employee's rights, the employee should apply objection to hisher boss before heshe go to the court.

The employee should ask hisher boss to cancel the administrative decision that heshe believe it was injustice.

If the boss did not cancel the administrative decision, the employee can make objection on that decision before the court.

This research will explain several issues such as the meaning of administrative objection, types of administrative objections, the objection can be used as a mean to resolve the disputes, and the effect of administrative objection.

American Psychological Association (APA)

العبادي، عكاب أحمد محمد والزيدي، أريج طالب كاظم. 2018. مدى فاعلية التظلم الإداري في حل المنازعات الإدارية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية،مج. 8، ع. 3، ص ص. 192-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1200506

Modern Language Association (MLA)

العبادي، عكاب أحمد محمد والزيدي، أريج طالب كاظم. مدى فاعلية التظلم الإداري في حل المنازعات الإدارية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية مج. 8، ع. 3 (2018)، ص ص. 192-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1200506

American Medical Association (AMA)

العبادي، عكاب أحمد محمد والزيدي، أريج طالب كاظم. مدى فاعلية التظلم الإداري في حل المنازعات الإدارية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية. 2018. مج. 8، ع. 3، ص ص. 192-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1200506

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1200506