أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسي
Joint Authors
الحبيشي، نيفين عزت علي
حسان، دعاء محمد رستم
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.262-317, 56 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
56
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى تحديد الدور الوسيط الذى يمكن أن يلعبه الأمان النفسى على العلاقة بين القيادة التحويلية و ابداع العاملين.
وتم اجراء الدراسة على عينة ميسرة للباحث حجمها 200 مفردة من العاملين بشركات الاتصالات المصرية بالقاهرة الكبرى.
وتم استخدام اسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية في تحليل البيانات.
و خلصت الدراسة الى وجود تأثيرمعنوى موجب للقيادة التحويلية على كل من الأمان النفسى و ابداع العاملين ووجود تأثير معنوى موجب للأمان النفسى على ابداع العاملين ووجود دور وسيط للأمان النفسى للعاملين في العلاقة بين القيادة التحويلية و ابداع العاملين.
و انتهت الدراسة الى مناقشة نتائج اختبار الفروض و اقتراح التوصيات و البحوث المستقبلية.
المصطلحات الأساسية: القيادة التحويلية - ابداع العاملين - الأمان النفسى للعاملين.
American Psychological Association (APA)
الحبيشي، نيفين عزت علي وحسان، دعاء محمد رستم. 2021. أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسي. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 262-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221364
Modern Language Association (MLA)
الحبيشي، نيفين عزت علي وحسان، دعاء محمد رستم. أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسي. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 262-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221364
American Medical Association (AMA)
الحبيشي، نيفين عزت علي وحسان، دعاء محمد رستم. أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسي. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 262-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221364
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1221364
