Study the effect of the organization's size and the manager's profile on the relationship between strategy and human resource management in Algerian SMEs : a case study of Batna SMEs

Other Title(s)

دراسة تأثير كل من حجم المؤسسة و ملمح المدير على العلاقة بين الاستراتيجية و إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الجزائرية : دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية باتنة

Joint Authors

Sadun, Faridah
Kirkub, Ibrahim Izz al-Din

Source

Les Aggregates des Connaissances

Issue

Vol. 7, Issue 1 (Bis) (30 Apr. 2021), pp.68-85, 18 p.

Publisher

Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences

Publication Date

2021-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

يهدف هذا العمل إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و استراتيجية المؤسسة في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و محاولة التوصل إلى أهم العوامل المؤثرة على هذه العلاقة و لتحقيق أهداف هذه الدراسة قمنا بدراسة عينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية باتنة حيث كشفت النتائج عن مستوى منخفض في درجة العلاقة الموجودة بين إدارة الموارد البشرية و الاستراتيجية في المؤسسات محل الدراسة و كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في هذه العلاقة ترجع لكل من حجم المؤسسة بمتغيريه " عدد العمال و رقم الأعمال" و كذا ملمح المدير بمتغيراته الثلاثة " التكوين الأولي للمدير نوع الخبرات السابقة و عدد السنوات منذ استلام الإدارة" في حين لم نجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير العمر.

Abstract EN

The aim of this study was to study the relationship between HRM and strategy in SME, and to try to reach the most important factors affecting this relationship, so that a sample was taken of SMEs located in the wilaya of Batna.

Where the results revealed a low level in the degree of the existing relationship between HRM and strategy in the SMEs studied.

thus the presence of statistically significant differences in this relationship due to each of the size of the company according to "number of employees and turnover" as well as the manager's profile of the according to "the educational level of the manager, type of previous experience "; while we did not find any statistically significant differences due to the age.

American Psychological Association (APA)

Sadun, Faridah& Kirkub, Ibrahim Izz al-Din. 2021. Study the effect of the organization's size and the manager's profile on the relationship between strategy and human resource management in Algerian SMEs : a case study of Batna SMEs. Les Aggregates des Connaissances،Vol. 7, no. 1 (Bis), pp.68-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225352

Modern Language Association (MLA)

Sadun, Faridah& Kirkub, Ibrahim Izz al-Din. Study the effect of the organization's size and the manager's profile on the relationship between strategy and human resource management in Algerian SMEs : a case study of Batna SMEs. Les Aggregates des Connaissances Vol. 7, no. 1 (Bis) (Apr. 2021), pp.68-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225352

American Medical Association (AMA)

Sadun, Faridah& Kirkub, Ibrahim Izz al-Din. Study the effect of the organization's size and the manager's profile on the relationship between strategy and human resource management in Algerian SMEs : a case study of Batna SMEs. Les Aggregates des Connaissances. 2021. Vol. 7, no. 1 (Bis), pp.68-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225352

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes bibliographical references : p. 85

Record ID

BIM-1225352