The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda

Other Title(s)

تأثير أساليب التحفيز على الولاء التنظيمي بالمركب الصناعي و التجاري بسكيكدة

Author

Youb, Amel

Source

Les Aggregates des Connaissances

Issue

Vol. 7, Issue 1 (Bis) (30 Apr. 2021), pp.101-116, 16 p.

Publisher

Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences

Publication Date

2021-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

16

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أساليب التحفيز بالمركب الصناعي و التجاري بسكيكدة و أثرها في تحقيق الولاء التنظيمي للعاملين.

و لتحقيق هذا الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي و تطوير استبانة مكونة من (39) فقرة وتوزيعها على عينة شملت (120) مبحوثا استرد منها (109) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي.

و من خلال الاستطلاع الميداني و تطبيق الأداة على أفراد العينة و التحليل باستخدام برنامج (SPSS.

V23) توصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأساليب التحفيز في تحقيق الولاء التنظيمي للعاملين و يرجع هذا الأثر بالدرجة الأولى للحوافز المعنوية.

و اقترحت الدراسة التركيز على الولاء العاطفي للموظف فالشعور بالتقدير و اهتمام المنظمة بموظفيها يزيد من و لائهم و إنتاجيتهم.

Abstract EN

This study aimed to identify the methods of stimulation in the industrial and commercial complex in Skikda and its impact in achieving organizational loyalty of the workers.

In order to achieve this objective, the descriptive analytical method was adopted and a questionnaire consisting of (39) items was developed and distributed to a sample of (120) respondents, 109 of which were valid for statistical analysis.

Through the field survey and the application of the tool to the sample and analysis using the SPSS.

V23 program, the study found that there is a statistically significant effect of the methods of motivation in achieving the organizational loyalty of the workers, due mainly to moral incentives.

The study suggested focusing on the employee's emotional loyalty; the sense of appreciation and the attention of the organization to its staff increases their loyalty and productivity.

American Psychological Association (APA)

Youb, Amel. 2021. The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda. Les Aggregates des Connaissances،Vol. 7, no. 1 (Bis), pp.101-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225354

Modern Language Association (MLA)

Youb, Amel. The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda. Les Aggregates des Connaissances Vol. 7, no. 1 (Bis) (Apr. 2021), pp.101-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225354

American Medical Association (AMA)

Youb, Amel. The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda. Les Aggregates des Connaissances. 2021. Vol. 7, no. 1 (Bis), pp.101-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225354

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes appendices : p. 113-115

Record ID

BIM-1225354