واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة

Time cited in Arcif : 
2

Joint Authors

خلف الله، زهرة الشريف عبد السلام
ابن إسماعيل، غادة جمال
مسعود، خالد عاشور محمد

Source

المجلة العلمية لكلية التربية

Issue

Vol. 5, Issue 12 (31 Mar. 2019), pp.86-112, 27 p.

Publisher

Misurata University Faculty of Education

Publication Date

2019-03-31

Country of Publication

Libya

No. of Pages

27

Main Subjects

Educational Leadership and Foundations

Topics

Abstract AR

يتلخص هدف البحث الحالي في التعرف على (واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة) و لتحقيق هذا الهدف تم طرح التساؤل الرئيسي الآتي : ما واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة ؟ و يتفرع منه الأسئلة الفرعية الآتية : 1- ما درجة توافر عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام بكليات جامعة مصراتة ؟ 2-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة توافر عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام وفقا لمتغير العمر ؟ 3-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة توافر عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام وفقا لمتغير سنوات الخبرة ؟ للإجابة على هذه التساؤلات قام الباحثون بتصميم استبانة كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، و تم توزيعها على عينة البحث، و بلغ المجتمع الأصلي (77) رئيسا للأقسام بكليات الجامعة، ثم اختيار عينة منهم بطريقة عشوائية بلغت (33) رئيسا بكليات التربية-العلوم-الآداب-الاقتصاد) و بنسبة 42% من المجتمع الأصلي، و قد تم معالجة البيانات باستخدام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، و اعتمد الباحثون المنهج الوصفي في هذا البحث.

و قد توصل البحث إلى عدة نتائج وهي كالآتي : 1.

أن درجة توافر عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام بكليات مصراتة (عينة البحث) كانت بدرجة كبيرة.

2.

لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام وفقا لمتغير العمر.

3.

لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام وفقا لمتغير سنوات الخبرة .

و أوصى الباحثون بالآتي : 1.

توفير الحوافز التشجيعية المادية والمعنوية التي تحفز رؤساء الأقسام و تدفعهم إلى الإبداع.

2 تبني رؤساء الأقسام للأفكار الجديدة، و هذا يعزز قدرتهم على الابتكار و التجديد، و يساعدهم على الإبداع.

Abstract EN

This research focuses on identifying (the reality of applying administrative creativity by heads of the scientific departments in the colleges of Misurata University).

To achieve this goal, the following questions were raised: - What is the reality of applying the elements of the administrative creativity of the heads of scientific departments in the colleges of Misurata University? This main question is divided into sub-questions: 1.

To what degree are the elements of administrative creativity of the heads of departments in the colleges of Misurata University available? 2.

Are there any statistically significant differences in terms of availability of the elements of administrative creativity of departmental heads according to the variable of age? 3.

Are there any statistically significant differences in in terms of availability of the elements of administrative creativity of departmental heads according to the variable of years of experience? To address thess questions, the researchers designed a questionnaire form as a tool to collect the necessary data, distributed to the sample of the research.

The original population of the sample consisted of (77) heads of departments in (Education - Sciences - Arts - Economics) colleges, a sample of (33) heads was randomly selected from among them, which represented %42 of the original population.

The data has been processed using SPSS program, and the research adopted the descriptive method.

The research concluded with the following results: 1.

The availability of the elements of the administrative creativity of the heads of departments in the colleges of Misurata University was great.

2.

There are no statistically significant differences in the availability of elements of the administrative creativity of departmental heads according to the variable of age.

3.

There are no statistically significant differences in the availability of elements of the administrative creativity of departmental heads according to the variable of years of experience.

The researchers recommended the following: 1.

Providing finial and moral incentives to motivate the departmental heads and incite their creativity.

2.

Adopting new ideas by the departmental hades which enhances their ability to creativity and renovation.

American Psychological Association (APA)

خلف الله، زهرة الشريف عبد السلام ومسعود، خالد عاشور محمد وابن إسماعيل، غادة جمال. 2019. واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة. المجلة العلمية لكلية التربية،مج. 5، ع. 12، ص ص. 86-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1226598

Modern Language Association (MLA)

خلف الله، زهرة الشريف عبد السلام....[و آخرون]. واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة. المجلة العلمية لكلية التربية مج. 5، ع. 12 (آذار 2019)، ص ص. 86-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1226598

American Medical Association (AMA)

خلف الله، زهرة الشريف عبد السلام ومسعود، خالد عاشور محمد وابن إسماعيل، غادة جمال. واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة. المجلة العلمية لكلية التربية. 2019. مج. 5، ع. 12، ص ص. 86-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1226598

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 111-112

Record ID

BIM-1226598