L'avenir de la fonction rh dans le contexte économique Algérien : une vision prospective

Other Title(s)

The future of the HR function in the Algerian economic context : a prospective vision

Joint Authors

Mishirur, Muhammad al-Amin
Hasini, Ishaq

Source

Journal of Excellence for Economics and Management Research

Issue

Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.397-416, 20 p.

Publisher

University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences

Publication Date

2021-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

20

Main Topic

Economics & Business Administration

Topics

Abstract EN

The study aims to explore the direction of the HR function in the future in the Algerian economic context.

The study sample included 20 actors in HRM (including 16 HR directors and RRH practicing in economic enterprises in the west of Algeria and 04 academic experts in HRM).

The methodology applied in this study is the business prospective approach (Scouarnec and Boyer, 2002).

Data were collected using interviews and a two-phase prospective questionnaire.

Data were analyzed and processed using the Mactor method (Actors, Objectives, Power Relations), which is one of the most important methodology in prospective studies.

After data analysis the study detect the existence of a strong future consensus between the academic experts and most HRM practitioners about the necessity to develop the function of HR in the Algerian economic context focussing on the competencies and skills

Abstract FRE

L’étude vise à prospecter les orientations futures de la fonction RH dans le contexte économique Algérien.

L’étude comportait 20 acteurs en GRH (dont 16 DRH et RRH exerçant au sein d’entreprises économiques de l’ouest Algérien et 04 experts académiques en GRH).

La méthodologie appliquée dans cette étude est la démarche de prospective des métiers (Scouarnec et Boyer, 2009), les données ont été collectées par le biais des entretiens directifs et par la distribution des questionnaires prospectifs en deux phases.

Ces données ont été analysées et traitées en s’appuyant sur la méthode Mactor (Acteurs, Objectifs, Rapports de force) en sachant que cette dernière est l'une des techniques les plus importantes dans la méthodologie de la prospective des métiers.

Après avoir effectué une analyse prospective sur le système de développement de la fonction RH dans l’avenir, nous avons pu détecter l’existence d’une forte coalition future d’experts académiques avec la plupart des praticiens de la GRH à propos de la nécessité de développer cette fonction dans le contexte économique algérien en se basant sur la logique des compétences dans les différents domaines.

American Psychological Association (APA)

Mishirur, Muhammad al-Amin& Hasini, Ishaq. 2021. L'avenir de la fonction rh dans le contexte économique Algérien : une vision prospective. Journal of Excellence for Economics and Management Research،Vol. 5, no. 1, pp.397-416.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234215

Modern Language Association (MLA)

Mishirur, Muhammad al-Amin& Hasini, Ishaq. L'avenir de la fonction rh dans le contexte économique Algérien : une vision prospective. Journal of Excellence for Economics and Management Research Vol. 5, no. 1 (2021), pp.397-416.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234215

American Medical Association (AMA)

Mishirur, Muhammad al-Amin& Hasini, Ishaq. L'avenir de la fonction rh dans le contexte économique Algérien : une vision prospective. Journal of Excellence for Economics and Management Research. 2021. Vol. 5, no. 1, pp.397-416.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234215

Data Type

Journal Articles

Language

French

Notes

Includes bibliographical references : p. 416

Record ID

BIM-1234215