المسؤولية الاجتماعية للمستخدم في مجال التسريح الاقتصادي
Other Title(s)
The employer's Social responsibility in the domain of economic layoffs
Joint Authors
ابن سالم، كمال
طوريش، عبد المالك
Source
Issue
Vol. 6, Issue 3 (30 Jun. 2021), pp.75-95, 21 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
المسؤولية الاجتماعية هي استراتيجية تسيير غايتها تحقيق التوازن بين الأهداف الاقتصادية للمؤسسة و المطالب الاجتماعية للعمال و أهمها الحفاظ على مناصب الشغل مصدر المورد الاقتصادي الوحيد لهم و لأسرهم غير أنه قد تعترض المؤسسة صعوبات اقتصادية و مالية يضطر المستخدم على إثرها إلى تقليص عدد العمال حفاظا على استمرار نشاطه.
نهدف من خلال مضمون الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على تطبيقات المسؤولية الاجتماعية الواردة في مواصفة إيزو 26000 في قانون علاقات العمل و بالتحديد في مجال التسريح لسبب اقتصادي.
وتوصلنا إلى أن مظاهر المسؤولية الاجتماعية تبرز حين يتفادى المستخدم اللجوء المباشر إلى تقليص عدد العمال و البحث عن حلول مالية أخرى بالإضافة إلى بناء التسريح على سبب اقتصادي حقيقي غير وهمي مع احترام تدابير المخطط الاجتماعي لاسيما التشاور مع لجنة المشاركة و التفاوض مع المنظمة النقابية التمثيلية
Abstract EN
Social responsibility is a management strategy, the goal of which is to achieve a balance between the economic goals of the institution and the social demands of workers, the most important of which is to maintain employment positions as the only economic resource for them and their families, but the institution may encounter economic and financial difficulties, after which the employer is forced to reduce the number of workers in order to maintain the continuation of his activity.
We aim, through the content of the research paper, to shed light on the applications of social responsibility mentioned in ISO Standard 26000 in the Labor Relations Law, specifically in the field of layoffs for an economic reason.
We concluded that the manifestations of social responsibility arise when the employer avoids direct recourse to reduce the number of workers and the search for other financial solutions, in addition to building layoffs on a real economic reason that is not fictitious, while respecting the measures of the social plan, especially consulting with the Participation Committee and negotiating with the representative union organization.
American Psychological Association (APA)
طوريش، عبد المالك وابن سالم، كمال. 2021. المسؤولية الاجتماعية للمستخدم في مجال التسريح الاقتصادي. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 6، ع. 3، ص ص. 75-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234310
Modern Language Association (MLA)
طوريش، عبد المالك وابن سالم، كمال. المسؤولية الاجتماعية للمستخدم في مجال التسريح الاقتصادي. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 6، ع. 3 (حزيران 2021)، ص ص. 75-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234310
American Medical Association (AMA)
طوريش، عبد المالك وابن سالم، كمال. المسؤولية الاجتماعية للمستخدم في مجال التسريح الاقتصادي. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2021. مج. 6، ع. 3، ص ص. 75-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234310
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1234310