التمكين الإداري و علاقته بالمنظمة المتعلمة من وجهة نظر موظفي جامعة ذ ي قار
Author
Source
مجلة أبحاث البصرة للعلوم الإنسانية
Issue
Vol. 45, Issue 2 (31 Aug. 2020), pp.105-132, 28 p.
Publisher
University of Basrah College of Education for Human Sciences
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على التمكين الإداري وعلاقته بالمنظمة المتعلمة من وجهة نظر موظفي جامعة ذي قار، و تألفت عينة البحث من مجموعة من الموظفين في جامعة ذي قار و اختيرت بطريقة طبقية عشوائية و قد بلغ قوامها (100) موظفا و موظفة و بواقع (50) موظفا و (50) موظفة من مختلف كليات الجامعة للعام الدراسي (2019-2020) و تحقيقا لأهداف البحث تبنى الباحث مقياسي بن سهلة (2016) لقياس التمكين الإداري و المنظمة المتعلمة.
و بعد جمع البيانات و معالجتها إحصائيا باستخدام الحقيبة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) و توصل البحث إلى النتائج الآتية.
-إن موظفين جامعة ذي قار يتمتعون بتمكين إداري .
-لا يوجد فرق في التمكين الإداري وفقا لمتغير النوع الاجتماعي (ذكور–إناث).
-إن موظفين جامعة ذي قار يتمتعون بالمنظمات التعليمية .
-لا يوجد فرق في المنظمات التعليمية وفقا لمتغير النوع الاجتماعي (ذكور–إناث).
-هناك علاقة ارتباطية بين التمكين الإداري و المنظمات التعليمية.
American Psychological Association (APA)
ميثم محمد فيصل. 2020. التمكين الإداري و علاقته بالمنظمة المتعلمة من وجهة نظر موظفي جامعة ذ ي قار. مجلة أبحاث البصرة للعلوم الإنسانية،مج. 45، ع. 2، ص ص. 105-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234953
Modern Language Association (MLA)
ميثم محمد فيصل. التمكين الإداري و علاقته بالمنظمة المتعلمة من وجهة نظر موظفي جامعة ذ ي قار. مجلة أبحاث البصرة للعلوم الإنسانية مج. 45، ع. 2 (آب 2020)، ص ص. 105-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234953
American Medical Association (AMA)
ميثم محمد فيصل. التمكين الإداري و علاقته بالمنظمة المتعلمة من وجهة نظر موظفي جامعة ذ ي قار. مجلة أبحاث البصرة للعلوم الإنسانية. 2020. مج. 45، ع. 2، ص ص. 105-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234953
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 130-132
Record ID
BIM-1234953
