بيئة العمل و علاقتها بجودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية

Other Title(s)

The role of institutional governance as an entry point in community organization to support the organizational development of Non-governmental organizations (NGOs)‎

Author

أحمد، صباح حسن علي

Source

مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية

Issue

Vol. 2021, Issue 23، ج. 5 (30 Apr. 2021), pp.115-160, 46 p.

Publisher

Fayoum University Faculty of Social Work

Publication Date

2021-04-30

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

46

Main Subjects

Educational Sciences
Sociology and Anthropology and Social Work

Topics

Abstract AR

تعتبر مهنة الخدمة الاجتماعية من المهنة التي تتعامل مع الطلاب، حيث تهدف الخدمة الاجتماعية كنشاط مهني إلى مساعدة الأفراد و الجماعات و المجتمعات على استعادة قدرتها على الأداء الاجتماعي المطلوب.

حيث يعد الأداء المهني عصب الخدمة الاجتماعية بما يمثله من مكانة هامة في تدعيم أداء الأخصائيين الاجتماعيين و ذلك من خلال تزويدهم بالمعارف و المهارات و مساعدتهم على تطوير طرق أدائهم بما يسهم في تحسين أوضاعهم المهنية بشكل دائم.

و تعتبر المدن الجامعية ركنا رئيسيا من أركان الرعاية الطلابية التي تحرص الجامعة على دعمها و تطويرها و الارتقاء بها لتحقيق رسالتها السامية.

و بذلك فان بيئة العمل تعد من الجوانب و المقومات المهمة لنجاح مؤسسات العمل التي تحظى حاليا باهتمام عالمي متزايد على اعتبار أن رضا العاملين يعبر في المؤسسة عن بيئة العمل بما ينعكس على كفائتهم و أدائهم و بالتالي نجاح المؤسسة.

و تضم بيئة العمل جوانب متعددة كأسلوب الإدارة و الحوافز المادية و المعنوية و الوسائل التكنولوجية و غيرها من الجوانب التي تساعد العاملين بصفة عامة و الأخصائيين الاجتماعيين بصفة خاصة على تطوير و تجويد أدائهم المهني.

و من هذا المنطلق هدفت الدراسة إلى تحديد العلاقة بين بيئة العمل بأبعادها المختلفة على جودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية.

و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية و استخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية و عددهم (96) أخصائي اجتماعىي و استعانت الباحثة بمقياس بيئة العمل للكشف عن نتائج الدراسة و كشفت نتائج الدراسة إلى أن هناك قصور في بيئة العمل بأبعادها المختلفة مما انعكس سلبا على جودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية، و توصلنا في النهاية لبعض المقترحات لمواجهة هذه المعوقات.

Abstract EN

The social work profession is one of the professions that deal with students, where social work aims as a professional activity to help individuals, groups and societies regain their ability to perform the required social.

Where professional performance is the backbone of social work, as it represents an important position in supporting the performance of social workers And that by providing them with knowledge and skills and helping them to develop their methods of performance in a way that contributes to permanently improving their professional conditions.

University cities are considered a major pillar of student care, which the university is keen to support, develop and advance to achieve its noble mission.

Thus, the work environment is one of the important aspects and constituents for the success of work institutions that are currently receiving increasing global attention, given that the satisfaction of employees expresses in the organization the work environment, which is reflected in their efficiency and performance and thus the success of the institution.

The work environment includes multiple aspects such as management style, material and moral incentives, technological means and other aspects that help workers in general and social workers in particular to develop and improve theirprofessional performance.

From this standpoint, the study aimed to determine the relationship between the work environment in its various dimensions and the quality of the professional performance of social workers working in university cities.

This study is considered one of the descriptive studies.

The researcher used the method of social survey in a comprehensive way for the social workers working in university cities, who number (96) social workers.

The researcher used the work environment scale to reveal the results of the study.

The quality of the professional performance of social workers working in university cities, and we reached in the end some proposals to face these obstacles.

American Psychological Association (APA)

أحمد، صباح حسن علي. 2021. بيئة العمل و علاقتها بجودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2021، ع. 23، ج. 5، ص ص. 115-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1236852

Modern Language Association (MLA)

أحمد، صباح حسن علي. بيئة العمل و علاقتها بجودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 23، ج. 5 (2021)، ص ص. 115-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1236852

American Medical Association (AMA)

أحمد، صباح حسن علي. بيئة العمل و علاقتها بجودة الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمدن الجامعية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2021. مج. 2021، ع. 23، ج. 5، ص ص. 115-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1236852

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 157-160

Record ID

BIM-1236852