أثر الإبداع التنظيمي علي ريادة الأعمال-بالتطبيق علي المشروعات الصغيرة و المتوسطة المسجلة في البورصة المصرية
Other Title(s)
The impact of organizational creativity on entrepreneurship : applied to small and medium companies listed on the Egyptian stock exchange
Author
Source
مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 57, Issue 5 (31 Oct. 2020), pp.119-162, 44 p.
Publisher
Alexandria University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
44
Main Subjects
Topics
Abstract AR
اتجهت العديد من المنظمات في الآونة الأخيرة إلي الاهتمام بريادة الأعمال لما تحققه من تنمية اقتصادية و اجتماعية و تعمل علي إيجاد الحلول للمشكلات المختلفة التي تواجه المنظمات بطريقة إبداعية مبتكرة.
و من هذا المنطلق هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي أثر الإبداع التنظيمي علي ريادة الأعمال بالإضافة إلي دراسة طبيعة العلاقة بين عملية الإبداع التنظيمي و بين ريادة الأعمال.
وقد توصلت نتائج الدراسة إلي وجود علاقة طردية بين جميع عناصر الإبداع التنظيمي (الطلاقة- المرونة- الحساسية للمشكلات- الأصالة) و بين عناصر ريادة الأعمال بالمشروعات الصغيرة و المتوسطة بمعني أنه كلما زاد تفعيل الإبداع التنظيمي أدي إلي ارتفاع مستوي ريادة الأعمال في الشركات المبحوثة.
وأن قيمة اختبار (t- test) معنوية لكل إجمالي محاور الدراسة عند مستوي دلالة 0.05)≥ α) مما يؤكد علي وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين الإبداع التنظيمي و بين ريادة الأعمال في المشروعات الصغيرة و المتوسطة المسجلة في البورصة المصرية.
Abstract EN
Many organizations have recently turned to interest entrepreneurship, due to the economic and social development it achieves, and it works to find solutions to the various problems facing organizations in an innovative and creative way.
From this standpoint, this study aimed to identify the impact of organizational creativity on entrepreneurship, in addition to studying the nature of the relationship between the process of organizational creativity and entrepreneurship.
The results of the study found a positive relationship between all elements of organizational creativity (Fluency - flexibility - sensitivity to problems - originality) and between the elements of entrepreneurship in small and medium enterprises, meaning that the more activation of organizational creativity, the higher the level of entrepreneurship in the companies researched.
And that the value of the (t-test) test is significant for all the study axes at the level of significance (α ≤ 0.05), which confirms the existence of a positive significant correlation between organizational creativity and entrepreneurship in small and medium enterprises registered in the Egyptian Stock Exchange.
American Psychological Association (APA)
جمعة، سيد هارون. 2020. أثر الإبداع التنظيمي علي ريادة الأعمال-بالتطبيق علي المشروعات الصغيرة و المتوسطة المسجلة في البورصة المصرية. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية،مج. 57، ع. 5، ص ص. 119-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239874
Modern Language Association (MLA)
جمعة، سيد هارون. أثر الإبداع التنظيمي علي ريادة الأعمال-بالتطبيق علي المشروعات الصغيرة و المتوسطة المسجلة في البورصة المصرية. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية مج. 57، ع. 5 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 119-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239874
American Medical Association (AMA)
جمعة، سيد هارون. أثر الإبداع التنظيمي علي ريادة الأعمال-بالتطبيق علي المشروعات الصغيرة و المتوسطة المسجلة في البورصة المصرية. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية. 2020. مج. 57، ع. 5، ص ص. 119-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239874
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1239874