إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة تطبيقية على الأفراد الذين يعملون في المنظمات في تركيا و الداخل السوري
Author
Source
Publisher
Fiker for Research and Development
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
29
Main Subjects
English Abstract
The study aimed to find out the relationship between innovation and performance and whether innovation has an impact on performance.
The study concluded that work in Syrian organizations is good and the general arithmetic average reached (3.87) out of 5.
The existence of the relationship between innovation and performance has been proven and that (47%) of the change in performance is due to Innovation
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-1242062
American Psychological Association (APA)
العبيد، سارة الحمود. 2020-12-31. إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة تطبيقية على الأفراد الذين يعملون في المنظمات في تركيا و الداخل السوري. المؤتمر الإنساني في الداخل السوري : الابتكار و الريادة بالأعمال الإنسانية في سوريا (1 : 2020 : أعزاز، سوريا). . ع. 5 (كانون الأول 2020)، ص ص. 114-142.حلب، سوريا : مركز فكر للدراسات و التطوير،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1242062
Modern Language Association (MLA)
العبيد، سارة الحمود. إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة تطبيقية على الأفراد الذين يعملون في المنظمات في تركيا و الداخل السوري. . حلب، سوريا : مركز فكر للدراسات و التطوير،. 2020-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1242062
American Medical Association (AMA)
العبيد، سارة الحمود. إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة تطبيقية على الأفراد الذين يعملون في المنظمات في تركيا و الداخل السوري. . المؤتمر الإنساني في الداخل السوري : الابتكار و الريادة بالأعمال الإنسانية في سوريا (1 : 2020 : أعزاز، سوريا).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1242062
