الإدارة بالأهداف كمدخل لتطوير إدارة نشاط ذوي الإعاقة بالأنديه المصريه

Abstract AR

الإدارة بالأهداف كمدخل لتطوير ادارة نشاط ذوى الاعاقه بالانديه المصريه
*أ.

م.

د/ اشرف محمود حسين محمد العجيلي
أهمية و مشكلة البحث
تعتبر الاندية من بين الهيئات الرياضية التي تضم قاعدة عريضة من النشء و الشباب من ذوى الاعاقه وهم في حاجة ماسة إلى الرعاية و أوضحت معظم الدراسات التى أجريت في مجال البحث أن أغلب المديرين و العاملين يشعرون بعدم الرضا النفسي أثناء أدائهم لأعمالهم لأنهم مطالبون بتنفيذ أهداف النادى الخاصه بنشاط ذوى الاعاقه و التى لم يؤخذ رأيهم في وضعها و عدم إرتباطها بأهدافهم الشخصية الأمر الذى يؤدى إلى سير العمل بشيء من الرتابة و عدم تحقيق الأهداف
أهداف البحث
يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح للاداره بالأهداف
قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي (الدراسات المسحية)
عينة البحث من القيادات الإدارية العليا للأندية الرياضية و القيادات الإدارية الفنيه لإدارة نشاط ذوى الاعاقه و اداريى و مدربى نشاط ذوى الاعاقه
قام الباحث بتصميم استمارة استبيان خاصة بعينة البحث
محاور استماره الاستبيان
تحديد الأهداف لإدارة نشاط ذوى الاعاقه بالأندية
تحليل و مناقشة الأهداف
تشخيص و تحديد المشكلات
متابعه و تقويم الاهداف
الإستنتاجات:
1.

أهداف ادارة ذوى الاعاقه طموحة بدرجة لا تتناسب مع الواقع الأقل
2.

لا توجد أهداف واضحة و محددة للنادى
3.

الأهداف لا يتم تحقيقها من خلال الخطة العامة للنادى و خطه النشاط
4.

لا يوجد دور لإدارة نشاط ذوى الاعاقه بالنادى في بناء الإطار العام للأهداف بالنادى
التوصيات:
1.

يجب ان تتناسب أهداف ادارة نشاط ذوى الاعاقه مع الواقع و يجب ان تكون الأهداف الموضوعة تتماشى مع اهداف النادى.

2.

يجب تحقيق الأهداف الموضوعة من خلال الخطة العامة للنادى
3.

وضع الأهداف وفقا لأولويتها و أهميتها النسبية
4.

يجب ان تتناسب الأهداف مع المتغيرات الاجتماعية و الاقتصادية