![](/images/graphics-bg.png)
استراتيجية التمكين و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين داخل المديرية العملية للاتصالات بولاية المدية
Joint Authors
عبد الرزاق سلام عبد الرزاق
لبوخ، مريم
خليفي، سمية
Source
المجلة الدولية للأداء الاقتصادي
Issue
Vol. 3, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.68-85, 18 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر إستراتيجية التمكين في زيادة فعالية السلوك الإبداعي و تنميته وذلك من خلال إلتماس الأثر بين التمكين و السلوك الإبداعي و منه تحسين أداء المديرية العملية لاتصالات المدية و لتحقيق أهداف الدراسة فقد تم تصميم إستبانة وتوزيعها على عينة عشوائية و البالغ عدده 41 مفردة و لدراسة هذا الأثر فقد اعتمدنا على برنامج التحليل المسمى بالحزمة الإحصائية للدراسات الإجتماعية spss.
و خلصت الدراسة إلى أن اتجاه العينة حول استراتيجية التمكين و السلوك الإبداعي بالمديرية كان ايجابيا حيث قدر المتوسط الحسابي لمحور التمكين ب 3، 61 بدرجة موافقة مرتفعة كما قدر الموسط العام لمحور السلوك الإبداعي ب 3، 82 كذلك بدرجة موافقة مرتفعة كما أثبتت الدراسة أن هناك أثر واضح للتمكين في تنمية السلوك الإبداعي بشكل عام و بالتالي تحسين أدء المديرية
Abstract EN
The study aims to identifying the impact of empowerment in increasing the effectiveness and development of creative behavior, by seeking the effect between empowerment and creative behavior and thereby improving the performance of the directorate, to achieve the objectives of the study it was designed to identify questionnaire distribution members of the sample counting 41 unique, and to study this impact we adopted the analysis program SPSS.
The study concluded that the direction of the sample on the enabling strategy and creative behavior directorate was positively, where the arithmetic average of empowerment was estimated at 3, 61 with a high approval level, the arithmetic mean of the creative behavior axis was also estimated at 3, 82 with a high approval score, the study also showed that there is a clear impact of enabling the development of creative behavior in general and thus improve the functioning of the directorate.
American Psychological Association (APA)
خليفي، سمية وعبد الرزاق سلام عبد الرزاق ولبوخ، مريم. 2020. استراتيجية التمكين و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين داخل المديرية العملية للاتصالات بولاية المدية. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي،مج. 3، ع. 2، ص ص. 68-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1248599
Modern Language Association (MLA)
عبد الرزاق سلام عبد الرزاق....[و آخرون]. استراتيجية التمكين و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين داخل المديرية العملية للاتصالات بولاية المدية. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي مج. 3، ع. 2 (2020)، ص ص. 68-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1248599
American Medical Association (AMA)
خليفي، سمية وعبد الرزاق سلام عبد الرزاق ولبوخ، مريم. استراتيجية التمكين و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين داخل المديرية العملية للاتصالات بولاية المدية. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي. 2020. مج. 3، ع. 2، ص ص. 68-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1248599
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 85
Record ID
BIM-1248599