دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر)
Other Title(s)
The role of organizational culture in reducing disciplinary problems : case study of the directorate of water resources in Djelfa
Joint Authors
Source
مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.111-133, 23 p.
Publisher
University Centre of Aflou Istitute of Economics Trade and Management Sciences
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إجمالا إلى التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية و المتمثلة في (البعد التنظيمي البعد الإداري البعد الإنساني) للحد من المشاكل الانضباطية من وجهة نظر العاملين بمديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر) حيث تم جمع البيانات و المعلومات المتعلقة بالدراسة من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها (45) مفردة.
و قد توصلت الدراسة إلى أن إدراك أبعاد الثقافة التنظيمية في مديرية الموارد المائية بالجلفة (الجزائر) كان بمستوى متوسطا وأن مستوى المشاكل الانضباطية مرتفع في مديرية الموارد المائية بالجلفة (الجزائر).
كما تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية على المشاكل الانضباطية للعاملين بمديرية الموارد المائية بالجلفة (الجزائر)
Abstract EN
In general, this study aims to identify the organizational culture dimensions (the organizational dimension, the administrative dimension, the human dimension) to reduce the disciplinary problems from the viewpoint of the employees of the Directorate of Water Resources in the Wilaya of Djelfa (Algeria).
Data and information related to the study were collected through the design of a questionnaire.
And distributed on the study sample of (45) individual.
The study found that the awareness of the organizational culture dimensions in the Directorate of Water Resources in Djelfa (Algeria) was at a medium level, and that the level of disciplinary problems was high in the Directorate of Water Resources in Djelfa (Algeria).
It was also found through the results of the simple linear regression that there is a statistically significant effect of the organizational culture on the disciplinary problems of tires in the Directorate of Water Resources in Djelfa (Algeria).
American Psychological Association (APA)
بوزيدي، فطوم وقشام، إسماعيل. 2021. دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر). مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249454
Modern Language Association (MLA)
بوزيدي، فطوم وقشام، إسماعيل. دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر). مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249454
American Medical Association (AMA)
بوزيدي، فطوم وقشام، إسماعيل. دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية : دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر). مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 111-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249454
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 131-133
Record ID
BIM-1249454