دور مبادئ القيادة الديمقراطية في التقليل من أشكال مقاومة التغيير من وجهة نظر الأستاذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية
Other Title(s)
The role of democratic leadership principles in reducing the forms of resistance to change from the university professor’s viewpoint : field study at the university of Ghardaia
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.120-139, 20 p.
Publisher
University of Oran 2-Mohammed Ben Ahmed Faculty of Economics Business and Management Sciences
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
- Interpersonal relations
- Democracy
- Resistance to change
- Leadership
- Teaching personnel
- Statistics
- Analytical approach
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى ابراز دور مبادئ القيادة الديمقراطية في التقليل من أشكال مقاومة التغيير لدى الاساتذة الجامعيين بجامعة غرداية وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي و تصميم استبيان تم تحليله برنامج spss.
أظهرت نتائج الدراسة أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.
05≥α) بين مبادئ القيادة الديمقراطية الثلاثة: العلاقات الإنسانية المشاركة التفويض و التقليل من أشكال مقاومة الاساتذة للتغيير بجامعة غرداية لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في أراء المبحوثين بخصوص أشكال مقاومة التغيير تبعا لمتغير العمر و سنوات الخدمة في حين أنه تم تسجيل فروق تبعا لمتغير الجنس و المستوى الوظيفي
Abstract EN
The study aimed to highlight the role of democratic leadership principles in reducing the forms of resistance to change among university professors at the University of Ghardaia, and the descriptive analytical method was used and a questionnaire was designed, which was analyzed by the spss program.
The results of the study showed that there is no statistically significant relationship at the level of significance (0.
05≥α) between the three principles of democratic leadership: human relations, participation, delegation and the reduction of the forms of resistance of professors to change at the University of Ghardaia.
There are no statistically significant differences in the opinions of the respondents regarding the forms of Resistance to change depending on the variable of age and years of service Whereas, differences were recorded according to the variable of sex and the occupational level.
American Psychological Association (APA)
بسة، سامي وخنيش، يوسف. 2021. دور مبادئ القيادة الديمقراطية في التقليل من أشكال مقاومة التغيير من وجهة نظر الأستاذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية. المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد،مج. 15، ع. 1، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249578
Modern Language Association (MLA)
بسة، سامي وخنيش، يوسف. دور مبادئ القيادة الديمقراطية في التقليل من أشكال مقاومة التغيير من وجهة نظر الأستاذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية. المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد مج. 15، ع. 1 (2021)، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249578
American Medical Association (AMA)
بسة، سامي وخنيش، يوسف. دور مبادئ القيادة الديمقراطية في التقليل من أشكال مقاومة التغيير من وجهة نظر الأستاذة الجامعيين : دراسة ميدانية بجامعة غرداية. المجلة الجزائرية للتسيير و الاقتصاد. 2021. مج. 15، ع. 1، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249578
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1249578