نظام اللامركزية الإدارية في الإدارة المحلية

Abstract AR

يدور موضوع الدراسة حول اللامركزية الإدارية و تزايد دور الحكومات بعد الحرب العالمية الثانية بسبب تحقيق الاستقلال و التخلص من الاستعمار ولاسيما في الدول النامية التي تبنت منهج المركزية كأسلوب في إدارة شئون البلاد من أجل تحقيق التنمية لمجتمعاتهم حيث أن اللامركزية بشكل عام هي أسلوب للتنظيم الإداري تتبعه الدولة الحديثة و يقوم على أساس توزيع الوظيفة الإدارية بين الحكومة المركزية و هيئات مصلحية و محلية تباشر وظيفتها الإدارية في النطاق المرسوم لها قانونا على وجه الاستقلال تحت إشراف و رقابة الحكومة السابقة دون أن تكون خاضعة لها خضوعا رئاسيا و بذلك يمكننا تعريف اللامركزية بصورة مبسطة على أنها عملية تحويل سلطة و مسئولية تقديم الخدمات العامة من الحكومة المركزية إلى المستويات المحلية الحكومية أو هيئات حكومية شبة مستقلة أو إلى القطاع الخاص تتناسب اللامركزية الإدارية مع ازدياد و تنوع أعمال الإدارة التي تنوعت و تشعبت في الوقت الحاضر لدرجة يصعب معها على السلطة المركزية أن تواجهها بأجمعها لذلك فإن توزيع الوظيفة الإدارية بين السلطة المركزية و الهيئات اللامركزية من شأنه أن يخفف عن كاهل السلطة المركزية و يمكنها من أداء وظائفها على نحو أفضل من اضطلاعها وحدها بكامل الوظيفة الإدارية
الكلمات الدالة ( المرشدة): اللامركزية الإدارية – اركان ومزايا و عيوب اللامركزية.