دور الذكاء الإستراتيجي في النجاح التنظيمي بحث تحليلي في كليات جامعة الفلوجة
Other Title(s)
The role of strategic intelligence in organizational success analytical research in the colleges of the University of Fallujah
Joint Authors
ياسين رشيد هاشم
الشيخلي، عبد الرزاق إبراهيم عباس
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 27, Issue 125 (28 Feb. 2021), pp.18-43, 26 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2021-02-28
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي الى التحقق من دور الذكاء الاستراتيجي كمتغير تفسيري في النجاح التنظيمي كمتغير مستجيب في كليات جامعة الفلوجة مجتمع البحث، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي في انجاز البحث الحالي، وجمعت البيانات من عينة مكونة من (125) مستجيب تمثلت بعينة قصدية (عميد، معاون عميد، رئيس قسم، مسؤول شعبة، مسؤول وحدة) واستخدم الباحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات التي تضمنت (50) فقرة فضلاً عن الاستعانة بالمقابلات الشخصية والمشاهدات الميدانية كأدوات مساعدة في جمع البيانات وقد اعتمد الباحث على البرامج الاحصائية (SPSS V.25; Excel V.16) في معالجة وتحليل البيانات عبر استخدام ابرز الاساليب الاحصائية الملاءمة (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل التحديد (R2)، اختبار F، الانحـــدار الخطي البسيط ، الاهمية النسبية، معامــل الارتباط بيرسون،) لاختبار فرضياته، وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها ان الادارة العليا في كليات جامعة الفلوجة تستعمل ابعاد الذكاء الاستراتيجي المتمثلة ب (الاستشراف، التفكير في النظم، الرؤية المستقبلية، الدافعية، الشراكة) مجتمعة في تعزيز النجاح التنظيمي، اكثر مما لو استعملت هذه الابعاد بشكل منفرد، وهذ يدل على وجود ترابط وتكامل بين هذه الابعاد يكون تأثيره بشكل اكبر في الاسلوب الجمعي مما لو تم استعمال كل بعد بشكل منفرد لتحقيق النجاح التنظيمي، اثبت هذا البحث صحة الفرضيات المقترحة ووجود ارتباط وتأثير ايجابي للذكاء الاستراتيجي في النجاح التنظيمي، واستنادا الى ما تم التوصل اليه من استنتاجات فقد تم وضع مجموعة من التوصيات كان اهمها ضرورة اهتمام الإدارة العليا في كليات جامعة الفلوجة بعملية تحفيز الموظفين والكوادر الكفؤة، لما لعملية التحفيز من اثار ايجابية تساهم في زيادة كفاءة وفاعلية الافراد العاملين على تحقيق الاداء المتميز
Abstract EN
The current research aims to verify the role of strategic intelligence as an explanatory variable in organizational success as a respondent variable in the colleges of the University of Fallujah, the research community.
(Dean, Associate Dean, Section Head, Division Officer, Unit Officer), The researcher used the questionnaire as a main tool to collect data that included (50) items, in addition to using personal interviews and field observations as aids in data collection.
The researcher relied on statistical programs (SPSS V.25; Excel V (16) In the treatment and analysis of data through the use of the most appropriate statistical methods (arithmetic mean, standard deviation, difference coefficient, determination coefficient (R2), F test, simple linear regression, relative importance, Pearson correlation coefficient,) to test its hypotheses, the research has reached To a set of conclusions, the most important of which was that the top management in the colleges of the University of Fallujah use the dimensions of strategic intelligence represented by (foresight, thinking in systems, future vision, motivation, partnership) Grouped It is necessary to enhance organizational success, more than if these dimensions were used individually, and this indicates an interconnectedness and complementarity between these dimensions that has a greater impact on the collective style than if each dimension was used individually to achieve organizational success, this research proved the validity of the proposed hypotheses and the existence of Correlation and positive impact of strategic intelligence on organizational success, and based on the findings reached, a set of recommendations was developed, the most important of which was the need for higher management in the colleges of Fallujah University to pay attention to the process of motivating employees and efficient cadres, because the positive effects of the motivation process contribute to increasing efficiency and effectiveness Individuals working to achieve outstanding performance.
American Psychological Association (APA)
ياسين رشيد هاشم والشيخلي، عبد الرزاق إبراهيم عباس. 2021. دور الذكاء الإستراتيجي في النجاح التنظيمي بحث تحليلي في كليات جامعة الفلوجة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 27، ع. 125، ص ص. 18-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251467
Modern Language Association (MLA)
ياسين رشيد هاشم والشيخلي، عبد الرزاق إبراهيم عباس. دور الذكاء الإستراتيجي في النجاح التنظيمي بحث تحليلي في كليات جامعة الفلوجة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 27، ع. 125 (2021)، ص ص. 18-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251467
American Medical Association (AMA)
ياسين رشيد هاشم والشيخلي، عبد الرزاق إبراهيم عباس. دور الذكاء الإستراتيجي في النجاح التنظيمي بحث تحليلي في كليات جامعة الفلوجة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2021. مج. 27، ع. 125، ص ص. 18-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251467
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 39-42
Record ID
BIM-1251467