المرونة الاستراتيجية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل
Author
Source
مجلة كلية التربية في العلوم التربوية
Issue
Vol. 2021, Issue 45، ج. 1 (31 Jan. 2021), pp.271-325, 55 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Education
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
55
Main Subjects
Abstract AR
هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين المرونة الاستراتيجية و الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل و كذلك دراسة الفروق في كل من المرونة الاستراتيجية و الاحتراق الوظيفي تبعا للمتغيرات (الجنس- العمر- المؤهل - الوظيفة الخيرة).
و تمثلت أدوات البحث في استمارة البيانات العامة إستبيان المرونة الاستراتيجية إستبيان الاحتراق الوظيفي.
وتم تطبيق البحث على عينة تكونت من: (456) من العاملين بجامعة حائل من الجنسين من إداريين و أعضاء هية تدريس تباينت أعمارهم و خبراتهم و مؤهلاتهم و لقد تم اختيارهم بطريقة غرضية.
و اتبع البحث المنهج الوصفي التحليلى.
وكان من أهم النتائج: وجدت علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين المرونة الاستراتيجية و الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل عند مستوى معنوية (0.01) تحققت المرونة الاستراتيجية بجامعة حائل بدرجة مرتفعة و كانت درجة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل متوسطة.
كما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية في كل من المرونة الاستراتيجية و الاحتراق الوظيفي تبعا للمتغيرات (الجنس- المؤهل – الوظيفة الخيرة).
كما وجد تباين دال إحصائا في الاحتراق الوظيفي تبعا للعمر عند مستوى معنوية (0.001) بينما لم يوجد تباين دال إحصائا في المرونة الاستراتيجية تبعا للعمر.
توصيات البحث: زيادة تفعيل تحقيق المرونة الاستراتيجية في جامعة حائل لما لها من تأثير مضاد لشعور العاملين بالجامعة بالاحتراق الوظيفي.
American Psychological Association (APA)
المطيري، ندى زويد ضيف الله. 2021. المرونة الاستراتيجية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية ،مج. 2021، ع. 45، ج. 1، ص ص. 271-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251522
Modern Language Association (MLA)
المطيري، ندى زويد ضيف الله. المرونة الاستراتيجية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية ع. 45، ج. 1 (2021)، ص ص. 271-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251522
American Medical Association (AMA)
المطيري، ندى زويد ضيف الله. المرونة الاستراتيجية و علاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية . 2021. مج. 2021، ع. 45، ج. 1، ص ص. 271-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251522
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1251522
