إطار مقترح للتكامل بين BSC و AHP لرفع كفاءة قياس و تقييم أداء الوحدات ذات الطابع الخاص : دراسة تطبيقية

Abstract AR

الدراسة: من الملاحظ أن المحاسبة في الوحدات الحكومية علي الرغم من أنها تاريخيا و منطقيا ترتبط مع وجود الحكومات ذاتها من قديم الزمان الإ أنها لم تحظ باهتمام كاف و ملائم الإ منذ فترات قليلة^[1] وقد أدي ضعف أسلوب تقييم الاداء في الوحدات الحكومية إلي ضعف عنصري الرقابة و المتابعة في تنفيذ الاعمال و صعوبة تحديد أوجه القوة و الضعف داخل تلك الوحدات ما نتج عنه انعدام التكافؤ بينها و بين الوحدات الخاصة.

^[2]وحيث أن قياس الأداء و ممارساته في القطاع الحكومي الاقتصادي لم يعد ترفا بل أصبح حاجة ملحة لتحسين و تجويد الخدمات بالاطلاع على أفضل التجارب و الممارسات الدولية نجد أن النجاحات التي تحققت في هذا القطاع خلفها قياس أداء مؤسسي فاعل لذا فقد تعددت الاتجاهات الدراسية التي تطالب بتعديل مسار القطاع الحكومي ووحداته في الاونة الاخيرة بل و تغيير مداركه الاقتصادية و تحويله إلى أن يسلك كل مسار وحدات القطاع الخاص[3].

لذا كان من الضروري التركيز على معرفة و حصر المنهجيات المستخدمة لقياس الأداء في القطاع الحكومي الاقتصادي و معرفة المجموعات و العوامل المؤثرة في تصميم المنهجية المستخدمة داخل كل جهاز أولا ثم البحث عن دور الأجهزة و المنظمات في ذلك القطاع في تصميم منهجية قياس الاداء لديها ثانيا و الكشف عن مدى الاستفادة من خدمات بيانات القياس بعد إجرائه و أهمية مثل هذه البيانات.

[1] حامد محمد طلبة دراسة تحليلية لدور المحاسبين في تطوير المحاسبة في الوحدات الحكومية مجلةالدراساتوالبحوثالتجارية كلية التجارة جامعة بنها المجلد السابع العدد الاول 1987 ص 79.

[2] أشرف أحمد محمد أمين- "نحو تطوير نظم الرقابة المالية للحد من الفساد في الوحدات الإدارية الحكومية - دراسة ميدانية" المجلة المصرية للدراسات التجارية كلية التجارة – جامعة المنصورة 2014 ص 205.

[3] ايمان فتحي عبد الهادي إطار مقترح لتقييم دور المراجعة الداخلية في تطوير الاداء الحكومي بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص دراسه ميدانية كلية التجارة جامعة المنوفية 2017 ص 13.