![](/images/graphics-bg.png)
الهياكل التنظيمية و انعكاسها على فاعلية الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسات التعليمية : جامعة بغداد إنموذجا
Other Title(s)
Organizational structures and their reflection on the effectiveness of the performance of public relations in educational institutions : university of Baghdad model
Author
Source
Issue
Vol. 44, Issue 91، ج. 1 (30 Sep. 2020), pp.0-17, 18 p.
Publisher
Al-Mustansiriyah University College Of Arts
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد الجانب التنظيمي في العلاقات العامة من الأركان الاساسية التي تبنى على أساسها الجهود و الأنشطة التي تقع على عاتق إدارتها، و يرتبط ذلك بشكل مباشر بأسلوب الهياكل التنظيمية التي تعكس بدورها الأداء الوظيفي للعاملين في ذلك الجهاز التي من الضروري أن تتصف بفاعلية الأداء في إنجاز مهامها.
ان مشكلة البحث تتلخص في انعكاس الهياكل التنظيمية على فاعلية الأداء الوظيفي للعاملين في وحدات العلاقات العامة و الإعلام التابعة للمؤسسات التعليمية.
إذ تنطلق أهمية البحث من الأهمية الكامنة في القيمة العلمية التي يمكن أن تتحقق في إطار النتائج، إذ يمكن أن يسهم في تطوير عمل وحدات العلاقات العامة و الإعلام في الكليات و المراكز البحثية التابعة للمؤسسات التعليمية.
و توصل البحث لمجموعة من النتائج منها تباين و اختلاف في الرؤى لدى عمداء الكليات عن أهمية و دور العلاقات العامة و الإعلام.
ولا تستطيع أجهزة العلاقات العامة أن تكون فاعلة و صاحبة نفوذ داخل المؤسسة من دون تخطيط.
في الختام انتهى بمجموعة من التوصيات منها ضرورة ارتباط جهاز العلاقات العامة هيكليا و إداريا مع الإدارة العليا مباشر.
و اعتماد التوصيف الوظيفي و التخصص الأكاديمي في عملية اختيار مسؤولي وحدة العلاقات العامة و الإعلام.
Abstract EN
The organizational aspect of public relations is one of the main pillars upon which the efforts and activities of the department are based.
This is directly related to the organizational structure, which in turn reflects the functional performance of the employees in the system, which is essential to be effective in performing its tasks.
The problem of research is the reflection of organizational structures on the effectiveness of the performance of employees in public relations and information units of educational institutions.
The importance of research stems from the importance of scientific value that can be achieved in the framework of results, as it can contribute to the development of the work of public relations units and information in the colleges and research centers of educational institutions.
The research reached a number of results, including differences and differences in the views of the deans of the faculties about the importance and role of public relations and media.
Public relations agencies can not be effective and influential within the institution without planning.
In conclusion, he concluded with a set of recommendations, including the need to link the public relations apparatus structurally and administratively with the senior management directly.
And the adoption of job descriptions and academic specialization in the process of selecting officials of the Public Relations and Information Unit
American Psychological Association (APA)
زينب ليث عباس. 2020. الهياكل التنظيمية و انعكاسها على فاعلية الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسات التعليمية : جامعة بغداد إنموذجا. مجلة آداب المستنصرية،مج. 44، ع. 91، ج. 1، ص ص. 0-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1259872
Modern Language Association (MLA)
زينب ليث عباس. الهياكل التنظيمية و انعكاسها على فاعلية الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسات التعليمية : جامعة بغداد إنموذجا. مجلة آداب المستنصرية مج. 44، ع. 91، ج. 1 (2020)، ص ص. 0-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1259872
American Medical Association (AMA)
زينب ليث عباس. الهياكل التنظيمية و انعكاسها على فاعلية الأداء الوظيفي للعلاقات العامة في المؤسسات التعليمية : جامعة بغداد إنموذجا. مجلة آداب المستنصرية. 2020. مج. 44، ع. 91، ج. 1، ص ص. 0-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1259872
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 16-17
Record ID
BIM-1259872