![](/images/graphics-bg.png)
مرض الموظف و أثره في إنهاء الرابطة الوظيفية : دراسة مقارنة
Other Title(s)
The employee's illness and its effect on ending the functional link : a comparative study
Author
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية
Issue
Vol. 10, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.398-437, 40 p.
Publisher
University of Anbar College of Law and Political Science
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
40
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Sick leave
- Comparative analysis
- Public health
- Health conditions
- Quarantine
- Health insurance
- Environmental change
- Physical health
Abstract AR
تعد الحالة الصحية الجيدة للموظف من العوامل المؤثرة في تحسين جودة الأداء الوظيفي و زيادة إنتاجية المؤسسة الإدارية حيث يمكن ان يكون المرض "مانعا" يصيب الموظف بعد حصوله على المركز القانوني يمنعه من الاستمرار بهذا المركز بصوره مؤقتة او دائمية فقد يصاب الموظف بأمراض مختلفة وقد تكون بعضها عرضية يتماثل فيها للشفاء خلال فترة قصيرة ليعاود عمله بينما قد تتطلب بعض الامراض إلى مدة أطول للتماثل للشفاء و أخرى قد يتعذر معها استمرار الموظف بوظيفته لعدم قدرته على أداء المهام والواجبات المناطة به الأمر الذي يترتب عليه انتهاء خدمته الوظيفية و انقضاؤها سواء بالاستقالة أو الإحالة الى التقاعد بحسب الأحوال و هذا ما سيتم تسليط الضوء عليه ضمن نطاق البحث.
وتوصلنا في هذا البحث الى جملة من النتائج و التوصيات لعل من اهمها ان النظام القانوني الخاص بالإجازات المرضية في العراق بحاجة الى إعادة نظر لاسيما في ظل الظروف الصحية و المتغيرات البيئية الراهنة فضلا عن عدم وجود نظام قانوني خاص بالتأمين الصحي للموظفين الامر الذي يقتضي إعادة ضرورة استحداث أنواعا أخرى من الإجازات و بما يستوعب الظروف و المتغيرات الصحية و الإنسانية و يدعم نظام الصحة العامة في بلدنا كإجازة العزل الصحي و المصاحبة او المرافقة المرضية فضلا عن تشريع قانون يكفل متطلبات التأمين الصحي للموظف.
Abstract EN
The good health condition of the employee is one of the factors which affect improving the workperformance quality and increasing the productivity of the administrative institution.
The health condition here is not limited to the physical health, but also includes thepsycological health.
The disease can be a "deterrent" that affects the employee after obtaining the legal position and during his work preventing him from continuing holding such office temporarily or permanently.
The employee may have various diseases and some of them may be symptomatic in which he recovers within a short time to resume his work.
Some other diseases may require a longer period for recovery.
With other diseases, the employee may not be able to continue working due to his inability to perform the tasks and duties assigned to him.
Consequently, this leads to the termination of his work service and its expiry end, whether by resignation or referral to retirement, as the case may require.
In this research, we conclude a set of results and recommendations and the most important is that the legal system for sickness leaves in Iraq needs to be reconsidered, especially in the light of the current health conditions and environmental changes; as well as the ence of a legal system for health insurance for employees, which requires the necessity of creating other types of leaves according to the health and humanitarian conditions and changes and that support the public health system in our country, such as the healthquarantineleave, the sick accompaniment leave in addition to the legislation of a law which provides the health insurance requirements for the employee.
American Psychological Association (APA)
أنفال عصام علي. 2020. مرض الموظف و أثره في إنهاء الرابطة الوظيفية : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 398-437.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1265696
Modern Language Association (MLA)
أنفال عصام علي. مرض الموظف و أثره في إنهاء الرابطة الوظيفية : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية مج. 10، ع. 1 (2020)، ص ص. 398-437.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1265696
American Medical Association (AMA)
أنفال عصام علي. مرض الموظف و أثره في إنهاء الرابطة الوظيفية : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الأنبار للعلوم القانونية و السياسية. 2020. مج. 10، ع. 1، ص ص. 398-437.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1265696
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1265696