أثر التحيز على أداء العاملين في مديريات حماية البيئة لإقليم الشمال
Other Title(s)
The impact of bias on staff performance at environmental protection directorates of the Northern region
Author
Source
مجلة البلقاء للبحوث و الدراسات
Issue
Vol. 23, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.161-170, 10 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
10
Main Subjects
Earth Sciences, Water and Environment
Abstract EN
The study aimed to examine the impact of bias on staff performance at environmental protection directorates of the northern region, the study depended on descriptive analytical method, the questionnaire represented as a study tool, which distributed on population which consist (44) employees, So after had analyzed the data, the study found: no effecting of Confirmation Bias on staff performance at Environmental Protection Directorates of the Northern Region, while there are effecting of Hindsight Bias and Stable Model on staff performance.
Finally the study recommended enhancing staff performance trough staff motivation process and shortage staff behavioral bias, also the study recommended avoiding the customers classified on politician and geographic loyalty.
American Psychological Association (APA)
المهداوي، خالد حسين. 2020. أثر التحيز على أداء العاملين في مديريات حماية البيئة لإقليم الشمال. مجلة البلقاء للبحوث و الدراسات،مج. 23، ع. 1، ص ص. 161-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1269162
Modern Language Association (MLA)
المهداوي، خالد حسين. أثر التحيز على أداء العاملين في مديريات حماية البيئة لإقليم الشمال. مجلة البلقاء للبحوث و الدراسات مج. 23، ع. 1 (2020)، ص ص. 161-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1269162
American Medical Association (AMA)
المهداوي، خالد حسين. أثر التحيز على أداء العاملين في مديريات حماية البيئة لإقليم الشمال. مجلة البلقاء للبحوث و الدراسات. 2020. مج. 23، ع. 1، ص ص. 161-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1269162
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 169-170
Record ID
BIM-1269162