دور هيكل الملكية كمتغير معدل في العلاقة بين الحاكمية المؤسسية و الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان

Other Title(s)

The moderating role of ownership structure on the relationship between corporate governance and disclosure of social responsibility in industrial companies listed on the Amman stock exchange

Dissertant

عارف، روند غالب صالح

Thesis advisor

مخلوف، محمد حسن

University

Isra University

Faculty

Faculty of Business

Department

Department of Accounting

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2021

Arabic Abstract

في السنوات الأخيرة تزايد الإهتمام بالمسؤولية الإجتماعية للشركات لما لها من أهمية في خلق مؤشرات إيجابية للشركة .

تهدف هذه الدراسة الى بيان دور هيكل الملكية كمتغير معدل على العلاقة بين الحاكمية المؤسسية والإفصاح عن المسؤولية الإجتماعية.

حيث تناولت هذه الدراسة دراسة عدة متغيرات للحاكمية المؤسسية وأثرها على الإفصاح عن المسؤولية الإجتماعية كالمؤهلات العلمية التي تم الإعتماد في قياسها على شهادات الأعضاء المرتبطة بمجال عمل الشركة، الخصائص الديموغرافية الأخرى كالجنس والجنسية لمجلس الإدارة إستقلالية مجلس الادارة إستقلالية لجنة التدقيق، حجم مجلس الأدارة.

وقد استخدمت الدراسة تحليل المحتوى لبنود المسؤولية الاجتماعية بالاعتماد على (۳۸) بنداً فرعياً، وقد اعتمدت الدراسة على تحليل السلاسل الزمنية المتقاطعة ( Panel Data ) على عينة مكونة من (٤٤) شركة صناعية مدرجة في بورصة عمان للأوراق المالية خلال خمس سنوات تمتد من (۲۰۱٥ ) إلى (۲۰۱۹).

واشارت نتائج تحليل الإنحدار الخطي المتعدد إلى وجود علاقة إيجابية بين التنوع بجنس أعضاء مجلس الأدارة والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، ووجود علاقة سلبية بين إستقلالية مجلس الادارة، إستقلالية لجنة التدقيق، حجم مجلس الادارة والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، وكذلك عدم وجود علاقة بين ( التنوع بجنسية الأعضاء، المؤهلات العلمية لاعضاء مجلس الادارة، إزوداجية (الأدوار) والإفصاح عن المسؤولية الإجتماعية.

أما فيما يتعلق بدراسة العلاقة التفاعلية بين المتغير المعدل (هيكل الملكية) والمتغيرات المستقلة للحاكمية المؤسسية، فقد أشارت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي للمتغير المعدل (هيكل الملكية ) على العلاقة بين ( إستقلالية أعضاء مجلس الإدارة ، تنوع جنسية أعضاء مجلس الأدارة ) والإفصاح عن المسؤولية الإجتماعية، ووجود أثر سلبي للمتغير المعدل ( هيكل الملكية ) على العلاقة بين (إستقلالية لجنة التدقيق ، حجم مجلس الأدارة ) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، وعدم وجود أثر للمتغير المعدل ( هيكل الملكية ) على العلاقة بين تنوع جنس أعضاء مجلس الادارة، وإزدواجية الأدوار، المؤهلات العلمية ) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية .

لذا يجب على الشركات الالتزام بدليل حوكمة الشركات لاجل تعزيز عملية الافصاح عن المسؤولية الاجتماعية.

English Abstract

In the last years the interest of companies in social responsibility has increased for being important in creating positive indices for the company.

This study, however, aims to illustrate the role of ownership structure as a moderator variable on the correlation between the corporate governance and disclosure of social responsibility.

Where this study tackled several variables to know about their effect on disclosing the social responsibility such as, education qualifications adopted in measuring the members' testimonies connected to the company's business area and other demographic properties such as, gender diversity and nationality of the board of directors, and board independence, and independent of the audit committee, and size of the board of directors and respective effect on disclosing the responsibility, besides, the effect of ownership structure, measured by the family ownership, on disclosing the social responsibility.

Thus, the study used the content analysis of social responsibility items by reliance on (83) sub-items, and used Panel Data technique to a sample composed of (44) industrial company listed on Amman Stock Exchange during (5) years extending from (5105) to (5102), where the industrial companies were used for being the most companies causing environmental pollution.

However, results of multiple-linear regression analysis pointed to the presence of positive correlation between diversity in the gender diversity of members of the board of directors and disclosure of the social responsibility, and the presence of negative correlation between (board of directors independence, independent of the audit committee, and size of the board of directors) and the disclosure of social responsibility, and also, lacking of correlation between (gender diversity of the board members, education qualifications of the board members and CEO duality) and disclosure of the social responsibility.

Yet, as for the study of interactive correlation between the moderator variable (ownership structure) and independent variables of the corporate governance, the results pointed to the presence of positive effect for the moderator variable (ownership structure) on the correlation between (independent of the board members, gender diversity of members of the board of directors) and disclosure of the social responsibility, and the presence of negative effect for the moderator variable (ownership structure) on the correlation between (independent of audit committee, and size of the board of directors) and disclosing the social responsibility, and lacking of the moderator variable effect (ownership structure) on the correlation between (gender diversity of members of the board of directors, CEO duality, and education qualifications) and disclosure of the social responsibility.

Therefore, companies must comply with the code of corporate governance in order to ensure greater disclosure on the social responsibility.

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

• Social responsibility
• Financial markets
• Industrial enterprises
• Amman
• Governance
• Disclosure in accounting

No. of Pages

118

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-1270810