توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان

Other Title(s)

Employing the organizational culture dimensions to reduce the cases of emotional attrition of employees : an exploratory-analytical study of the opinions of a sample of employees in the Maysan health department

Author

الكعبي، سالم حيدر رسن

Source

المجلة العراقية للعلوم الإدارية

Issue

Vol. 17, Issue 69 (30 Sep. 2021), pp.264-288, 25 p.

Publisher

University of Karbala College of Management and Economics

Publication Date

2021-09-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

25

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract EN

The research aims to measure the possibility of employing the components of organizational culture to reduce emotional attrition among employees at the level of the Health Department in Maysan, Based on a basic problem embodied in several questions that included the extent of awareness of the correlation and influence relationships between the research variables, A model (Gordon, 1993) was adopted to measure the organizational culture variable.

A model (Demerouti et al.

2010) was adopted for emotional depletion, which is a one-dimensional variable.

The research was applied to a sample that included (141) employees in the Maysan Health.

In addition, the questionnaire tool was used as a main tool for data collection and the Cronbach Alpha analysis was used to ensure the stability of the Questionnaire.

In addition to using statistical methods, which are the arithmetic mean, the standard deviation, Regression analysis and t-test, to display the statistical aspect.

The research also reached conclusions, the most important of which is that organizational culture has an effective role in reducing emotional exhaustion.

As for the most important recommendations, the work was to open certain centers to deal with the negative psychological effects of emotional depletion.

American Psychological Association (APA)

الكعبي، سالم حيدر رسن. 2021. توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان. المجلة العراقية للعلوم الإدارية،مج. 17، ع. 69، ص ص. 264-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271074

Modern Language Association (MLA)

الكعبي، سالم حيدر رسن. توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان. المجلة العراقية للعلوم الإدارية مج. 17، ع. 69 (أيلول 2021)، ص ص. 264-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271074

American Medical Association (AMA)

الكعبي، سالم حيدر رسن. توظيف إبعاد الثقافة التنظيمية للحد من حالات الاستنزاف الشعوري لدى الموظفين : دراسة اسطلاعية-تحليلية لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة ميسان. المجلة العراقية للعلوم الإدارية. 2021. مج. 17، ع. 69، ص ص. 264-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271074

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1271074