![](/images/graphics-bg.png)
أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط
Other Title(s)
The effect of organizational justice in reducing the negative effects of organizational cynicism
Author
Source
مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 13, Issue 40 (30 Jun. 2021), pp.156-189, 34 p.
Publisher
University of Wasit College of Administration and Economics
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
34
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
This research examines the nature, quality, and impact of the relationship of organizational justice and organizational cynicism through the opinions of a selected sample of employees of the College of Administration and Economics at the University of Wasit (50 members) from the research community of 69 affiliates.
The research has assumed the existence of a correlation and influence between the two independent variables, organizational justice and the adopted organizational cynicism.
By using a questionnaire, data were collected, where the statistical program (SPSS) was used in analyzing the data.
The results of the analysis confirmed the existence of a correlation and influence between the two variables of the study and accordingly, conclusions and recommendations were formulated.
American Psychological Association (APA)
الزبيدي، رشا سالم. 2021. أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 13، ع. 40، ص ص. 156-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271083
Modern Language Association (MLA)
الزبيدي، رشا سالم. أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 13، ع. 40 (2021)، ص ص. 156-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271083
American Medical Association (AMA)
الزبيدي، رشا سالم. أثر العدالة التنظيمية في الحد من الآثار السلبية للتهكم التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي كلية الادارة و الاقتصاد جامعة واسط. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2021. مج. 13، ع. 40، ص ص. 156-189.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271083
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1271083