الدوافع المحركة للسلوك العمالي داخل المؤسسة الاقتصادية العمومية : دراسة ميدانية مقارنة

Abstract FRE

Cet article a pour objectif l'étude du comportement des travailleurs dans l'entreprise industrielle publique, en soulignant la compatibilité entre le système de valeurs des travailleurs avec celui déclaré formellement par l'entreprise.

Nous souhaitons ainsi démontrer les comportements générés par ces valeurs et l'impact des conditions sociales vécues par le travailleur sur sa conduite à l'intérieur de l'organisme, en s'intéressant particulièrement aux sentiments de satisfaction, d'épanouissement ou bien de la non satisfaction, manifestés à travers les attitudes des employés envers leur direction et son staff managérial.

Le travail établi, relatif principalement aux facteurs qui influencent le comportement des travailleurs au sein d'une entreprise algérienne, nous a menée à constater l'obligation de prendre en considération les processus psycho-sociaux et comportementaux par les décideurs dans leur gestion et leur plan d'action, et de ne pas s'accommoder uniquement aux lois et aux ressources matérielles.