العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و الإبداع الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا في محافظة إربد
Other Title(s)
The relationship between human resources management practices and administrative creativity as perceived by Faculty members in Jadara University in Irbid governorate
Author
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 5, Issue 14 (31 Dec. 2020), pp.132-147, 16 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract EN
The purpose of the study is to investigate the practices of human resources management in Jadara University and its relationship to administrative creativity as perceived by the faculty members.
The study adopted the descriptive correlational approach.
The sample consisted of 220 faculty members (133 males and 87 females) , selected through random cluster sampling.
The researcher administrated a questionnaire of 40 items, divided into human resources management domains and administrative creativity domains.
The results showed that the level of the practice of human resources management was average as well as the level of administrative creativity.
Furthermore, there were no significant statistical differences attributed to gender and academic position in the samples’ perception of the practices of human resources management and administrative creativity; while there were differences attributed to experience, in favor of more than 15 years of experience.
The results showed that there is a positive relationship between the practices of human resources management and administrative creativity.
Based on the findings, the researcher recommended that the administration of Jadara University should pay attention to the compensation system, to enhance the satisfaction of its employees, especially faculty members, and to achieve administrative creativity.
American Psychological Association (APA)
بشارات، لينا محمد نصر. 2020. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و الإبداع الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا في محافظة إربد. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 5، ع. 14، ص ص. 132-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277074
Modern Language Association (MLA)
بشارات، لينا محمد نصر. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و الإبداع الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا في محافظة إربد. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية مج. 5، ع. 14 (كانون الأول 2020)، ص ص. 132-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277074
American Medical Association (AMA)
بشارات، لينا محمد نصر. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية و الإبداع الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا في محافظة إربد. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 5، ع. 14، ص ص. 132-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277074
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 145-147
Record ID
BIM-1277074