![](/images/graphics-bg.png)
دور أخلاقيات إدارة المعرفة على وفق نموذج (Rechberg & Syed) للحد من الصراع التنظيمي : دراسة استطلاعية لعينة من كليات جامعة كركوك
Other Title(s)
"The role of knowledge management ethics according to the (Rechberg & Syed) model to reduce organizational conflict : exploratory study of a sample of Kirkuk University colleges
Joint Authors
عجرش، هاشم راشد
كردي، طارق عزيز
فراس حسين علوان
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 17, Issue 2 (30 Jun. 2021), pp.235-251, 17 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
17
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة تحديد دور أخلاقيات ادارة المعرفة في الحد من الصراع التنظيمي وفق نموذجها المعتمد.
وتمثلت مشكلة الدراسة في الصراعات التنظيمية التي تحدث بين الكادر التدريسي في جامعة كركوك بمختلف أنواعها الشخصية وبين فرق العمل المتعددة؛ وتبرز أهميتها من خلال اعتمادها مدخل أخلاقيات إدارة المعرفة الذي يقوم على العدالة ومشاركة الأفراد في اتخاذ القرارات لتقليل الصراع التنظيمي، وقد شمل مجتمع الدراسة عددا من الكليات ضمن جامعة كركوك، وتم اختيار ثلاثة كليات علمية وانسانية مثلت عينة الدراسة وهي ( الزراعة، الإدارة والإقتصاد، التربية)، وكانت أداة جمع البيانات الاستبيان الالكتروني وفق مقياس ليكرت الخماسي والذي تم توزيعه على التدريسيين من مختلف المستويات الادارية، واعتمد في تحليل البيانات البرنامج الإحصائي SPSS.V.24، وتوصلت الدراسة لاستنتاجات عدة ومنها، ان أغلب الصراعات في المنظمة المبحوثة كانت نتيجة المهام الموكلة للعاملين والتي لا تتوافق مع اخلاقيات ادارة المعرفة وجدول أعمالها العادل، وكما بينته نسب اتفاق أفراد العينة المبحوثة؛ وقدمت الدراسة توصيات عدة من أهمها؛ ضرورة تحقيق الانسجام بين العاملين في تأدية المهام الوظيفية الموكلة لهم لغرض تجنب الصراع داخل الجامعة المبحوثة.
Abstract EN
The study aims examine the role of knowledge management ethics in reducing organizational conflict according to its adopted model.
The problem of the study was represented in the organizational conflicts that occur between the teaching staff at the University of Kirkuk, with their various persons, and between the various team works; Its importance is highlighted through adopting of the approach to the ethics of knowledge management, which is based on justice and the participation of individuals in decision-making to reduce organizational conflict.
The data collection tool is the electronic questionnaire according to the five-point Likert scale, which was distributed to teachers of different administrative levels, and the statistical program SPSS.V.24 was used in data analysis, and the study came up with several conclusions most of the conflicts in the organization in question were the result form the tasks assigned to the employees, which do not correspond to With the ethics of knowledge management and its fair agenda, as indicated by the percentages of agreement of the sample; The study presented several recommendations, the most important of which is the need to achieve harmony among the employees in performing the functional tasks to them for the purpose of avoiding conflict within the university under investigation
American Psychological Association (APA)
فراس حسين علوان وكردي، طارق عزيز وعجرش، هاشم راشد. 2021. دور أخلاقيات إدارة المعرفة على وفق نموذج (Rechberg & Syed) للحد من الصراع التنظيمي : دراسة استطلاعية لعينة من كليات جامعة كركوك. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 235-251.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280523
Modern Language Association (MLA)
فراس حسين علوان....[و آخرون]. دور أخلاقيات إدارة المعرفة على وفق نموذج (Rechberg & Syed) للحد من الصراع التنظيمي : دراسة استطلاعية لعينة من كليات جامعة كركوك. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 17، ع. 2 (2021)، ص ص. 235-251.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280523
American Medical Association (AMA)
فراس حسين علوان وكردي، طارق عزيز وعجرش، هاشم راشد. دور أخلاقيات إدارة المعرفة على وفق نموذج (Rechberg & Syed) للحد من الصراع التنظيمي : دراسة استطلاعية لعينة من كليات جامعة كركوك. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2021. مج. 17، ع. 2، ص ص. 235-251.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280523
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 250-251
Record ID
BIM-1280523