أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية
Other Title(s)
The impact of organizational flexibility on entrepreneurial orientation enhancement : a field study on Jordanian information technology companies
Joint Authors
بدران، أروى موسى
الخشالي، شاكر جار الله
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 16, Issue 1 (31 Mar. 2020), pp.93-124, 32 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
32
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الخشالي، شاكر جار الله وبدران، أروى موسى. 2020. أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 16، ع. 1، ص ص. 93-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281114
Modern Language Association (MLA)
الخشالي، شاكر جار الله وبدران، أروى موسى. أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 16، ع. 1 (2020)، ص ص. 93-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281114
American Medical Association (AMA)
الخشالي، شاكر جار الله وبدران، أروى موسى. أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي : دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2020. مج. 16، ع. 1، ص ص. 93-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281114
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-1281114
