تأثير البصمة الوظيفية في الحصة السوقية : (ريادة الأعمال متغيرا و سيطا)‎ دراسة تطبيقية في الكليات الأهلية في محافظات وسط و جنوب العراق

Abstract AR

يسعى البحث للتعرف على واقع متغير البصمة الوظيفية متمثلة بأبعادها (القدرات، الثقة، الروابط، الإدراك) في المنظمات المبحوثة و تأثير ذلك في حصتها السوقية مقاسة بواسطة (تحليل السوق، قياس السوق) و ذلك بتوسيط متغير ريادة الاعمال بأبعاده (الأبداع، الاستباقية، مواجهة المخاطر، انتهاز الفرص)، توضح الدراسة مفهوم البصمة الوظيفية ضمن المجال التنظيمي في شخوص مؤسسي الكليات الأهلية بصفتهم رياديو أعمال، و تأثير ذلك في الحصة السوقية لتلك الكليات متمثلة بأعداد الطلبة المقبولين و المتوقع ضمن الطاقة الاستيعابية إذ تمثل الحصة السوقية أحد المؤشرات المهمة و الفعالة في تعزيز المركز التنافسي للمنظمات عموما و ذلك ما يرمي بالأثر السلبي على واقع الكليات الحكومية من حيث خسارتها للكفاءات، تعالج الدراسة ذلك من خلال النتائج التي توصلت اليها والتوصيات التي تم طرحها.

و قد جرى تطبيق البحث في مجموعة من الكليات الأهلية في المحافظات الوسطى و الجنوبية في العراق، و قد شملت عينة الدراسة مجموعة من التدريسيين في الكليات المذكورة بلغ عددهم (59)، و جرى اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة في جمع بيانات الدراسة، تكونت من 50 سؤالا تناولت إبعاد متغيرات البحث الثلاث، و تم تحليل النتائج اعتمادا على البرنامج الاحصائي SPSS V24 (Statistical Package for Social Sciences) كذلك برنامج Amos (Analysis Moment of Structure) كذلك تم الاعتماد على البيانات المتحصلة من موقع وزارة التعليم العالي و البحث العلمي، و ذلك من أجل تدعيم مشكلة الدراسة و الاستبانة والحصول على بيانات اكثر واقعية، و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات استنادا الى الاستنتاجات التي تمخضت عنها الدراسة.

كذلك مجموعة مقترحات للباحثين في المستقبل من أجل تغطية المجالات التي لم تسع الدراسة تغطيتها.