![](/images/graphics-bg.png)
أثر المعرفة الضمنية في الإبداع الإداري : دراسة حالة البنك الإسلامي الأردني
Other Title(s)
The impact of tacit knowledge in administration creativity : a case study of Jordan Islamic bank
Author
Source
مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية
Issue
Vol. 21, Issue 2 (31 Aug. 2021), pp.290-302, 13 p.
Publisher
Zarqa University Deanship of Scientific Research
Publication Date
2021-08-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة التعرف إلى أثر أبعاد المعرفة الضمنية : (التأهيل، التدريب، الخبرة) في الإبداع الإداري.
و قد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و استخدمت طريقة العينة العشوائية، و تكونت عينتها من العاملين بالبنك الإسلامي الأردني البالغ عددهم (2440) موظفا.
و قد استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع المعلومات.
و خلصت نتائج الدراسة إلى أن مستوى المعرفة الضمنية بالبنك الإسلامي الأردني مرتفع نسبيا، و أن مستوى الإبداع الإداري بالبنك الإسلامي الأردني مرتفع نسبيا؛ و يعزى ذلك إلى أن البنك يشجع على تقديم أفكار مبتكرة خلال فترة زمنية قصيرة ؛ لتطوير بدائل عديدة للتعامل مع المشكلات.
و أكدت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد المعرفة الضمنية : (التأهيل، التدريب، الخبرة) و الإبداع الإداري.
و أوصت الدراسة بضرورة تبني المعرفة الضمنية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري بالبنك الإسلامي الأردني، والعمل على تشجيع الإبداع الإداري من خلال عمل جائزة خاصة بالإبداع والتميز، تمنح للأفراد العاملين المبدعين بالبنك الإسلامي الأردني، و إطلاع كافة العاملين عليها.
و ضرورة بناء ثقافة تنظيمية داعمة للأنشطة التدريبية، مركزة على القدرة على الإنجاز والكفاءة التنظيمية ؛ لتحقيق الإبداع الإداري بالبنك الإسلامي الأردني.
Abstract EN
The purpose of this study is to understand the dimensions of tacit knowledge including qualification, training, and experience on the administrative creativity in the Jordan Islamic Bank (JIB).
The descriptive and analytical approach is used for the investigation.
A sample of (330) respondents was selected out of a total of (2440) employees.
A questionnaire consisted of (35) items is used as a tool to collect information from the respondents.
The results of the study conclude that the level of tacit knowledge in JIB is relatively high.
The administrative creativity is also found to be considerably high due to frequent encouragement from the bank to deal with different issues.
The results reveale that there is a significant correlation between tacit knowledge (qualification, training, experience) and administrative creativity.
The study recommends the necessity of adopting tacit knowledge as a tool to achieve administrative creativity.
Creative employees should be encouraged and honored through some special awards.
The building of an organizational culture that supports training activities should also be adopted to have improved administrative creativity in the JIB.
American Psychological Association (APA)
الدهيسات، هشام خجيل أحمد. 2021. أثر المعرفة الضمنية في الإبداع الإداري : دراسة حالة البنك الإسلامي الأردني. مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية،مج. 21، ع. 2، ص ص. 290-302.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281933
Modern Language Association (MLA)
الدهيسات، هشام خجيل أحمد. أثر المعرفة الضمنية في الإبداع الإداري : دراسة حالة البنك الإسلامي الأردني. مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية مج. 21، ع. 2 (2021)، ص ص. 290-302.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281933
American Medical Association (AMA)
الدهيسات، هشام خجيل أحمد. أثر المعرفة الضمنية في الإبداع الإداري : دراسة حالة البنك الإسلامي الأردني. مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات الإنسانية. 2021. مج. 21، ع. 2، ص ص. 290-302.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281933
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 300-302
Record ID
BIM-1281933