مدى التزام معلمي مدارس التعليم العام بأخلاقيات المهنة من وجهة نظر مديري المدارس بدولة الكويت

Joint Authors

الرميضي، خالد مجبل
العميرة، ندى مفرح مروزق الطمار

Source

مجلة كلية التربية

Issue

Vol. 31, Issue 123، ج. 5 (31 Jul. 2020), pp.348-376, 29 p.

Publisher

Benha University Faculty of Education

Publication Date

2020-07-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

29

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى تعرف واقع التزام معلمي مدارس التعليم العام بأخلاقيات المهنة من وجهة نظر مديري المدارس بدولة الكويت و علاقته ببعض المتغيرات، متبعة بذلك المنهج الوصفي التحليلي، و لتحقيق هذا الهدف تم بناء استبانة تكونت من (33) فقرة موزعة على ستة محاور هي: المحور الأول: الأداء المهني للمعلم، المحور الثاني: علاقة المعلم بالطلاب، المحور الثالث: علاقة المعلم بالمجتمع المدرسي، المحور الرابع: علاقة المعلم بأولياء أمور المتعلمين، المحور الخامس: علاقة المعلم بالتقييم و الامتحانات، المحور السادس: علاقة المعلم بالمجتمع الخارجي.

و طبقت الأداة على عينة عشوائية ( ن= 338) مديرا و مديرة من مدارس التعليم العام في المراحل التعليمية الثلاث (الابتدائية ـ المتوسطة ـ الثانوية) بدولة الكويت.

و أظهرت الدراسة العديد من النتائج أهمها أن الالتزام بأخلاقيات المهنة في مدارس التعليم العام جاء بدرجة مرتفعة حيث بلغ المتوسط الحسابي (2.50).

أما محاور الدراسة الستة فقد كانت على النحو التالي: جاء محور (علاقة المعلم بالتقييم و الامتحانات) في المرتبة الأولى بمتوسط حسابي مرتفع بلغ (2.69) و هو أكبر محاور الدراسة من حيث المتوسط، فيما جاء محور ( علاقة المعلم بالمجتمع الخارجي ) في المرتبة الثانية، وجاء محور (علاقة المعلم بالمجتمع المدرسي ) في المرتبة الثالثة، و جاء محور ( علاقة المعلم بأولياء أمور المتعلمين ) في المرتبة الرابعة، و جاء محور (الأداء المهني للمعلم) في المرتبة الخامسة، و جاء محور ( علاقة المعلم بالطلاب ) في المرتبة السادسة و الأخيرة؛ حيث كان أقل متوسط من نصيب هذا المحور و كان (2.39).

و أظهرت النتائج أيضا وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة وفقا لمتغير(الجنس) لصالح المديرات، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة وفقا لمتغير(المؤهل العلمي)، كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة وفقا لمتغير الخبرة في مجال الإدارة في جميع محاور الدراسة ما عدا محور الأداء المهني، حيث تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء المهني تبعا لمتغير الخبرة في مجال الإدارة لصالح ذوى الخبرة أكثر من (10) سنوات، حيث يرتفع تقديرهم لأخلاقيات الأداء المهني مقارنة بذوي الخبرة الأقل.

كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة وفقا لمتغير(المنطقة التعليمية التابعة لها المدرسة) و كانت لصالح منطقتي الأحمدي

American Psychological Association (APA)

العميرة، ندى مفرح مروزق الطمار والرميضي، خالد مجبل. 2020. مدى التزام معلمي مدارس التعليم العام بأخلاقيات المهنة من وجهة نظر مديري المدارس بدولة الكويت. مجلة كلية التربية،مج. 31، ع. 123، ج. 5، ص ص. 348-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1283903

Modern Language Association (MLA)

العميرة، ندى مفرح مروزق الطمار والرميضي، خالد مجبل. مدى التزام معلمي مدارس التعليم العام بأخلاقيات المهنة من وجهة نظر مديري المدارس بدولة الكويت. مجلة كلية التربية مج. 31، ع. 123، ج. 5 (تموز 2020)، ص ص. 348-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1283903

American Medical Association (AMA)

العميرة، ندى مفرح مروزق الطمار والرميضي، خالد مجبل. مدى التزام معلمي مدارس التعليم العام بأخلاقيات المهنة من وجهة نظر مديري المدارس بدولة الكويت. مجلة كلية التربية. 2020. مج. 31، ع. 123، ج. 5، ص ص. 348-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1283903

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1283903