التمكين الإداري و أثره في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بالأغواط
Joint Authors
ابن عون، الطيب الصغير
حسينة، طالب
Source
Issue
Vol. 2, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.145-153, 9 p.
Publisher
Amar Telidji University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة لبحث أثر التمكين الإداري بأبعاده (مشاركة المعلومات الاستقلالية وحرية التصرف، بناء فرق المعلومات) في التعلم التنظيمي (إدارة المعرفة، تكنولوجيا المعلومات ديناميكية التعلم تحول المنظمة، الذاكرة التنظيمية) لدى عينة من العاملين بمؤسسة سونلغاز بالأغواط، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير النموذج وفقا لإشكاليتها بالاستناد إلى الدراسات السابقة في هذا المجال إذ تم توزيع استبانة على عينة قوامها (45) مفردة، و تم استخدام البرنامج الإحصائيspss لتحليل بياناتها إذ أظهرت نتائجه عدم وجود أثر معنوي لمشاركة المعلومات و الاستقلالية وحرية التصرف في التعلم التنظيمي، و وجود أثر معنوي لفرق العمل في التعلم التنظيمي، كما أوصت الدراسة بتبني أبعاد التمكين الإداري ضمن استراتيجية المؤسسة للموارد البشرية، بالإضافة إلى تعزيز التعلم التنظيمي و توفير المناخ الملائم لذلك.
Abstract EN
The aim of the study was to examine the impact of administrative empowerment in its dimensions (information sharing, independence and freedom of action, information teams) in organizational learning (knowledge management, information technology, learning dynamics, organization transformation, and organizational memory).
The sample is based on the previous studies in this field.
A questionnaire was distributed on a sample of individual retrieved (45) and the exclusion of two items.
The statistical program was used to analyze its data.
The results showed a significant effect between the independent variables and Variable of the study also recommended the adoption of the administrative dimensions of empowerment within the organization's strategy for human resources, in addition to enhancing organizational learning and provides the appropriate environment for it
American Psychological Association (APA)
ابن عون، الطيب الصغير وحسينة، طالب. 2019. التمكين الإداري و أثره في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بالأغواط. أبحاث اقتصادية معاصرة،مج. 2، ع. 1، ص ص. 145-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285699
Modern Language Association (MLA)
ابن عون، الطيب الصغير وحسينة، طالب. التمكين الإداري و أثره في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بالأغواط. أبحاث اقتصادية معاصرة مج. 2، ع. 1 (آذار 2019)، ص ص. 145-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285699
American Medical Association (AMA)
ابن عون، الطيب الصغير وحسينة، طالب. التمكين الإداري و أثره في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز بالأغواط. أبحاث اقتصادية معاصرة. 2019. مج. 2، ع. 1، ص ص. 145-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285699
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 153
Record ID
BIM-1285699