Évaluation coût-efficacité du programme d'emploi et de formation SIVP

Abstract FRE

L'objectif de ce papier est d'évaluer l'efficacité du processus d'appariement et le rendement des dépenses importantes consacrées au programme SIVP sur l'efficience du processus entre offre et demande d'emploi des cadres tunisiens.

Nous avons exploité l'approche de frontière stochastique pour estimer l'efficacité du processus d'appariement du marché de l'emploi des cadres inscrits aux bureaux de l'emploi et du travail indépendant en Tunisie.

Les résultats montrent l'existence d'une hétérogénéité en termes d'évolution de l'efficacité entre les gouvernorats tunisiens.

Un effet négatif inattendu des dépenses relatives à la mesure SIVP sur l'efficience du processus d'appariement est également estimé.