نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (s) (31 Dec. 2018), pp.1-10, 10 p.
Publisher
Université d'Alger 2 Abou El Kacem Saadallah Laboratoire de Psychométrie et Counselling
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال من خلال مناقشة ماهية الصحة النفسية في العمل، و تعريفها إجرائيا، إلى بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل، بالتركيز على أحدث الدراسات النظرية الميدانية.
يتكون النموذج المقترح من متغيرات مستقلة (الموارد الشخصية و العدالة التنظيمية)، و من متغيرات غير مستقلة ( الرفاهية في العمل، والتوافق المهني)، و من متغيرات وسيطية (الحاجيات الاساسية) و أخيرا من متغيرات معدلة (الخصائص الشخصية المرتبطة بالعمل).
و هو يقترح أن الحاجات الأساسية مثل: الإستقلالية، الكفاءة و الانتساب الاجتماعي تعمل كوسيط في العلاقة بين الموارد التنظيمية (السند الاجتماعي، المناخ المهني و العدالة التنظيمية)، و مؤشرات الصحة النفسية في العمل( الرفاهية، الضيق النفسي في العمل).
American Psychological Association (APA)
فضيلي، فتيحة. 2018. نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل. المرشد،مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 1-10.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286798
Modern Language Association (MLA)
فضيلي، فتيحة. نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل. المرشد مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (2018)، ص ص. 1-10.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286798
American Medical Association (AMA)
فضيلي، فتيحة. نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل. المرشد. 2018. مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 1-10.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286798
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1286798
