تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (s) (31 Dec. 2018)5 p.
Publisher
Université d'Alger 2 Abou El Kacem Saadallah Laboratoire de Psychométrie et Counselling
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
5
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نهدف من اجراء هذه الدراسة الى وضع مقاربة ميدانية للمناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة الجامعية من خلال المقاربات النظرية التي اجراها الباحثون سابقا حول المناخ التنظيمي في منظمات أخرى، كما نسعى الى تحقيق نتيجة امبريقية تثبت أهمية توفير مناخ تنظيمي سليم و صحي يحقق السعادة في العمل بالنسبة للعاملين و يساهم في رفع مستوى فعاليتهم و انجازهم.
American Psychological Association (APA)
زقعار، فتحي. 2018. تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال. المرشد،مج. 8، ع. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286813
Modern Language Association (MLA)
زقعار، فتحي. تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال. المرشد مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286813
American Medical Association (AMA)
زقعار، فتحي. تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 : دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال. المرشد. 2018. مج. 8، ع. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286813
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1286813
