Prévention et prise en charge des risques psychosociaux par les thérapies émotionnelles comportementales et cognitives dans le monde du travail

Author

Bougaci, Ouarda

Source

El Mourchid

Issue

Vol. 8, Issue 1 (s) (31 Dec. 2018)

Publisher

Université d'Alger 2 Abou El Kacem Saadallah Laboratoire de Psychométrie et Counselling

Publication Date

2018-12-31

Country of Publication

Algeria

Main Subjects

Social Sciences (Multidisciplinary)

Topics

Abstract AR

سنتطرق من خلال هذا العمل إلى معرفة و تحليل الأخطار النفس اجتماعية في مجال العمل كالقلق، و التحرش المعنوي و العنف، مما يؤدى إلى احتمال إصابة العامل بمعاناة نفسية حيث يصبح العمل تهديدا و مركزا للضغوط النفسية.

إن الأخطار النفس اجتماعية تجمع بين العديد من الخصائص و العوامل المختلفة، منها المتعلقة بظروف العمل بشكل عام، و كذلك بخصائص العامل في حد ذاته، من شخصية و ميكانزمات دفاعية و فيزيولوجية جد معقدة، قد تساهم في عدم التوازن النفسي و الوقوع في المرض العضوي.

مما يستدعي إلى ضرورة التفكير في كيفية تطوير أساليب الوقاية و التكفل النفسي وذلك ما نسعي إلى عرضه من خلال تقديم، خلاصة تجربة بحثية و عيادية للعلاجات الانفعالية السلوكية المعرفية، وذلك بهدف تحسين الصحة النفسية و الرفاهية في العمل التي تتحقق من خلال تظافر الجهود بين الباحثين و الممارسين.

Abstract FRE

Notre travail consiste à identifier et à analyser les risques psychosociaux dans la sphère professionnelle et leurs conséquences sur les salariés en situation de souffrance psychologique.

Notre axe de recherche se focalise ainsi sur la question de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail.

Les risques psycho-sociaux regroupent l'ensemble des risques professionnels mentaux et le bien être des salariés d'ordre psychologique et sociale, susceptibles d'entraîner des états psychologiques et physiques portant atteinte à la santé et à l'équilibre psychologique des salariés comme le stress, le harcèlement moral, les violences.

Les RPS ont donc un caractère plurifactoriel qui renvoie à la fois à des caractéristiques liées aux situations de travail et à la situation « particulière » de chaque individu.

En ce sens, les situations pathogènes sont le résultat de la combinaison entre différents facteurs et les mécanismes physiologiques mis en jeu par les salariés pour faire face à une situation de forte exposition aux RPS peuvent ainsi engendrer des conséquences importantes sur leur santé physique et mentale.

Il s'agit des phénomènes de « décompensation » qui sont la résultante de trois facteurs: les caractéristiques des situations de travail, l'intensité de la sollicitation et les mécanismes de défense développés par l'individu.

C'est là toute la complexité de l'appréhension des conséquences sur la santé mentale.

En conclusion, notre travail de réflexion consistera a identifier et à faire le lien entre la souffrance au travail et les risques psychosociaux afin de déterminer les outils « opérants » de notre problématique qui s'appuiera sur un travail de prévention et qui exploitera les apports des thérapies émotionnelles comportementales et cognitives à travers des cas pratiques qui illustreront l'importance du travail de collaboration entre chercheurs et praticiens dans la recherche de l'amélioration de la santé

American Psychological Association (APA)

Bougaci, Ouarda. 2018. Prévention et prise en charge des risques psychosociaux par les thérapies émotionnelles comportementales et cognitives dans le monde du travail. El Mourchid،Vol. 8, no. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286825

Modern Language Association (MLA)

Bougaci, Ouarda. Prévention et prise en charge des risques psychosociaux par les thérapies émotionnelles comportementales et cognitives dans le monde du travail. El Mourchid Vol. 8, no. 1 (Special issue) (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286825

American Medical Association (AMA)

Bougaci, Ouarda. Prévention et prise en charge des risques psychosociaux par les thérapies émotionnelles comportementales et cognitives dans le monde du travail. El Mourchid. 2018. Vol. 8, no. 1 (s).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286825

Data Type

Journal Articles

Language

French

Notes

-

Record ID

BIM-1286825