دور طبيب العمل في المحافظة على منصب الشغل للعامل المصاب

Abstract FRE

Le rôle du médecin de travail est d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, il contribue à la protection de la santé sur les lieux de travail, mais il ne s'agit pas d'une médecine de soins, ni d'une médecine de dépistage qui cherche les maladies, mais d'une médecine de prévention, les personnes se présentent pour consulter chez le médecin du travail ils sont sensés être en bonne santé ou du moins en suffisamment bonne santé pour exercer une activité professionnelle.

Le alors le rôle du médecin c'est de veiller à ce que le travail ne nuise pas à cette bonne santé.

Afin de remplir à bien cette mission, le médecin du travail aura à déterminer au cours de différents examens médicaux prévus par la loi, si l'état de santé du travailleur lui permet d'occuper le poste de travail envisagé.

Le médecin du travail est amené à se prononcer sur l'aptitude du travailleur à occuper le poste proposé ou à reprendre son ancien poste.

L'avis délivré, peut être soit un avis d'aptitude, soit un avis d'inaptitude.

Pour cela, le médecin du travail dispose d'un outil spécifique appelé «concept d'aptitude ».

Toutefois le travailleur déclaré inapte ne peut plus occuper son poste de travail dans les mêmes conditions; cela signifie que l'avis d'inaptitude a des répercussions sur le contrat de travail.