(الحوافز و تأثيرها على الموارد البشرية داخل الإدارة و على المجتمع)
Joint Authors
Source
مجلة حقائق للدراسات النفسية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2018, Issue 9 (31 Mar. 2018), pp.393-406, 14 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2018-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
- Human capital
- Organizational justice
- Organizational Loyalty
- Organizational citizenship
- Material incentives
- Moral incentives
Abstract AR
من خلال هذه المقالة أردنا تسليط الضوء على ماهية الحوافز و التعمق فيها لمعرفة أنواعها، و من خلال النظريات التي تناولت هذا المفهوم أردنا أن نرى تأثير هذه الحوافز على الموارد البشرية، و محاولة ربط تلك المقاربات بالواقع المعاش، و الولوج إلى فهم مدى تأثير الحوافز بشقيها المادي و المعنوي على الإدارة الجزائرية المعاصرة، و إعطاء الصورة الحقيقية لنظام الحوافز المطبق اليوم و ما هي نتائجه، كما وضعنا نظرة إستشرافية في تطبيق نظام الحوافز المبني بلغة العلم و ما هي نتائجه داخل و خارج الإدارة، كل هذا لتقريب النظرة الحقيقية لصناع القرار لوضع الإستراتيجية اللازمة للنهوض بنظام حوافز قوي و فعال يساهم في بناء مفهوم الأداء الفعال و تكريس مبدأ الجودة في العمل، و الذي لا يمكن أن يتحقق إلا بخلق الولاء التنظيمي و الذي ينحلنا إلى خلق التزام التنظيمي، و من خلالهما نصنع معنى المواطنة التنظيمية و التي بواسطتها نستطيع الإستثمار في المورد البشري.
American Psychological Association (APA)
منادلي، محمد وترمول، محمد لطفي. 2018. (الحوافز و تأثيرها على الموارد البشرية داخل الإدارة و على المجتمع). مجلة حقائق للدراسات النفسية و الاجتماعية،مج. 2018، ع. 9، ص ص. 393-406.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287182
Modern Language Association (MLA)
منادلي، محمد وترمول، محمد لطفي. (الحوافز و تأثيرها على الموارد البشرية داخل الإدارة و على المجتمع). مجلة حقائق للدراسات النفسية و الاجتماعية ع. 9 (2018)، ص ص. 393-406.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287182
American Medical Association (AMA)
منادلي، محمد وترمول، محمد لطفي. (الحوافز و تأثيرها على الموارد البشرية داخل الإدارة و على المجتمع). مجلة حقائق للدراسات النفسية و الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 9، ص ص. 393-406.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287182
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1287182